“三门干部”这一词已不新鲜，事实上，自2006年以来，在机关用人单位“向高校毕业生倾斜”的用人导向和“逢进必考”的时代背景下，可以说，绝大多数新录用公务员都是“三门干部”。“三门干部”理论强而实践弱，只有正视“家门——校门——公门”里的每一道门，才能在新时代的背景下完成“三门干部”到能吃苦、能学习、能下沉的“三能干部”的转变。
走出家门，做独立自主能吃苦的“成熟干部”。新录用“三门干部”作为基层的新鲜血液，初来乍到难免会水土不服，遇到各种困难，需要尽快走出“自家门”，通过调查走访的形式，去到群众家里拉拉家常，认认“新家门”，成为群众口中的小黄、小张、小郭……习近平总书记年轻时在梁家河插队时就曾碰到过“跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关”，在物质生活丰富的今天，我们可能不需要再过“跳蚤关、生活关”，但如何沉下身子，融入基层，和老百姓打成一片仍然是我们要过的思想关。诚然，基层条件艰苦，情况复杂，可这正是我们来到基层的意义。刀在石上磨，人在事中练。不经风雨、不见世面是难以成大器的。我们要充分认识到基层公务员这一社会身份所带来的的责任和义务，要做独立自主能吃苦的“成熟干部”，不做娇生惯养怕吃苦的“花朵干部”。以“舍小家为大家，融小我于大我”的使命担当，躬身深入基层，扎根基层，不驰于空想，不骛于虚声，逢山开路，遇水搭桥。“天行健，君子以自强不息”。这是共产党人志气的培养，也是品格的塑造。
离开校门，做自我革新能学习的“学者干部”。习近平总书记在党的二十大报告中指出，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。同样的，离开校门也并不意味着学习生涯的结束，我们应勇做自我革新能学习的“学者干部”。由于“三门干部”往往具有学历高、精于理论而疏于实践的特点，在面对群众工作时，仅仅依靠书本理论是远远不够的。李强总理说：“坐在办公室里看到的都是问题,深入基层看到的全是办法”。“三门干部”应常怀本领恐慌，树立终身学习理念，主动摘掉“学历”的高帽子，不仅向有字之书学，更要向无字之书学，向农民学、向田间地头学、向基层实践学，通过思想淬炼、业务训练、实践锻炼等方式让“一桶水”变为“长流水”，实现自我“充电”，这正是我党永葆青春活力的不竭动力之源。
走进公门，做不忘初心能下沉的“人民干部”。在党的二十大报告中，“人民”一词贯穿始终，出现了111次，习近平总书记强调：“必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”面对从家门到公门，从校场到职场，从学生到基层干部的三重转变，“三门干部”们从群众中来，更应到群众中去。做到真正扎根群众，把群众呼声作为第一信号，少坐“案头”，多到“地头”，还要把人民时时刻刻放在“心头”。只有始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，面对利益的诱惑才能“风雨不动安如山”；只有贯彻群众路线、站稳人民立场，面对一时的得失才能“孤硬云峰无计较”；只有始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦，才能守好人民的心，不断为人民托起稳稳的幸福。
(黄石港区组工干部 黄龙归)
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