为强国建设锻造高素质执政骨干队伍

6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证”。

着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，是强国建设、民族复兴的必然要求。要坚持统筹推进干部工作“五大体系”建设，从源头抓起，从日常管起，从培养练起，从选拔用起，从监督严起。我们党历来高度重视年轻干部工作，着力促进年轻干部成长成才。当前，80后、90后年轻干部已成为干部队伍中的主力军。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，但相对缺乏严格的党内政治生活锻炼和基层艰苦一线的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气不够足。甚至，少数年轻干部热衷搞“自我设计”，醉心“晋升路线图”，日思夜想如何走捷径、抄小道、早提拔；有些年轻干部忙于混经历、搞包装，千方百计补齐基层工作经历；还些年轻干部热衷于经营人脉，编制关系网，不能沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，提拔了，就沾沾自喜；反之，就“耍脾气”“撂挑子”“混日子”，选择“躺平”“摆烂”。

年轻干部不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力。从表面上看，这是经验不足、阅历不深，但究其根源，还是政治上不够坚定。年轻干部有目标、有上进心值得肯定，要在不断的自我修炼过程中，正心明道，不能为了升官不择手段。“天下之德，莫过于忠”。对党忠诚是第一位的，干部年轻要要时刻绷紧这根弦，避免跌入成长误区。对年轻干部而言，成长也从无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。蒲柳之姿，望秋而落；松柏之质，经霜弥茂。年轻干部要立志做大事，而不是做大官，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。现在社会专业化分工越来越精细，要自觉向实践学习、拜人民为师，干一行爱一行精一行，沉下心来、心无旁骛，提升解决问题的能力，在为民服务中实现自身的价值。

年轻干部要避免陷入“自我设计”怪圈，组织必须担负起应有的责任。一些地方和单位对干部队伍建设缺少战略性的考量，长远部署，周密布局，在考察、培养、培训、选拔、任用等各个环节进行精心部署不够。对年轻干部工作重视不够，还存在重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。年轻干部培养不能搞“大水漫灌”，更不能任其“自然生长”，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。各级党委（党组）应该把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，要给年轻干部提供更多平台，让他们多摔打、历练，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。同时，组织选拔使用年轻干部时，要变“伯乐相马”为“赛场选马”，既要防止为了年轻而年轻的“装门面”思想，也应警惕“火箭提拔”的“拔苗式”培养，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人脱颖而出。决不能把那些急功近利、投机取巧，搞自我包装、花拳绣腿的人选上来。还应严格落实能上能下规定，坚持动态更新，及时把德不配位、能力不行的干部调整出去，切实调动好各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。

（陆开清）