以人才之智为“新质生产力”赋能

2024年全国组织部长会议强调，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才要平台建设，更好激发人才创新创造活力。今年以来，习近平总书记多次强调要发展新质生产力，为我国推动科技创新、战略性新兴产业和未来产业发展指明了新的方向。组织部门作为党管人才、服务人才的重要职能部门要深刻把握“创新”与“人才”一体两面的相互作用，坚持加快壮大新质生产力，让科技创新与人才驱动同频共振。

招才引智，让新质生产力来源更充沛。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力，具有战略性、原创性、颠覆性等特征。坚持“头雁”领航，通过政策激励、资金奖励，聚集一大批高尖端的创新人才、产业人才，实现以业聚才、以才兴业的目标，形成独具特色的产才融合模式。进一步拓展用才对象的外延，不断修订完善人才优惠政策，持续优化制度机制，以“刚柔并济”的理念吸引人才，帮助领军人才快速组建人才团队，为用好人才夯实基础。聚焦主导产业和战略性新兴产业发展需求，精准引才、靶向用才，把人才集聚在产业链上，激发人才创新创造活力，让人才在特色产业、关键领域、重点行业“挑大梁”。

内培增智，让新质生产力引擎更强劲。以人才引领科技创新，大力构建适应产业需求的从高层次到适用型人才的全链条培育体系，增强本地的人才“造血”功能。更加重视人才的培养和引进，建立科研团队和创新团队，包括专业人才和跨学科的研发团队。畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，聚四方之才，为发展新质生产力贡献、储备充足的人力资源。探索通过项目共研、场地共建、设备共享等方式，与国内外知名重点高校等进行博士后、博士等人才联合培养，推动人才共育。着力推动重点领域实现突破，聚焦发展数字经济、推进生物制造、开辟生命科学等未来产业，探索形成“引进一名高层次人才、打造一个高水平新型研发机构、推动一条重点产业链建设”良性循环。

互融强智，让新质生产力转化更高效。坚持用好人才“第一资源”，在政策修订、机制优化、平台搭建等方面均以“用好人才”为出发点，追求用才效益最大化。应当从“技术、人才、生态”三点入手，持续投入研发，推动技术的创新和应用。与其他企业、高校和科研机构合作，加速技术的转化和应用，建立新质生产力适宜发展的生态大环境。善用他山之石，通过推动“双向挂职”“双向交流”“双向管理”等方式，主动与上海、杭州等国内经济发达地区对接融入。积极探索通过“研发孵化在外地、生产转化在本地”协同发展模式，在经济发达地区建立“人才飞地”，建立科技、人才政策跨区域互通互认，推动形成区域市场协同、科技创新一体、产业发展联动的良好发展局面。