近日，贵州一女子因不满社区不召开业主大会就擅自让新物业公司通过试用期的行为，在社区微信维权群里骂社区支书是“草包”，被指侮辱他人，被毕节警方从贵阳跨市铐走并行拘3日。该事件在网上迅速引起热议。
首先是警方跨市行拘是否程序合法？事情发生后，该社区支书认为自己受到了侮辱遂报警，报警后任女士被毕节市七星关区洪山派出所民警用手铐铐到了毕节市，并被行拘3日。任女士的行为是否真的构成公然侮辱他人有待查证，而警方跨市行拘的行为是否合理，过程中是否存在违法传唤、违法使用手铐、违法行拘等问题同样让人画了一个问号。另一方面，据相关报道显示，涉事支书的前夫系七星关分局民警，二人已经离婚，但这其中是否存在办关系案、人情案等违法违纪行为同样值得追问。
由此引起我们公职人员深思——公权力的边界应该在哪里？社区干部可以说是我国现有治理体系下的最小单元，更是最直接面对群众、联系群众的基层第一线。基层公权力既是政府权力的“末梢”，也是国家与社会关系的“铰链”，更是基层治理现代化的一颗关键棋子。党的十九届五中全会提出，“十四五”时期要实现基层治理水平明显提高。实现基层公权力规范运行，减少基层治理的制度成本，应当成为破题重要一着。这位社区支书在面对群众的关切和质疑时不是去深入了解群众呼声、为群众解决问题，反而是通过报警，妄图运用公权力对其进行处罚，这是不是一种基层公权力的滥用？作为一种威慑更大的公权力，警方的执法权更是不能越权、滥用，试想如果警察可以因为私人请托而出警，胡乱抓人，法律的威信、尊严何在？人民群众对于法治的信仰何在？其后果令人不寒而栗。
公权力来源于人民，有权绝不可任性。此事虽小，暴露出的问题苗头却不容轻视，我们期待有关调查能够尽快还原事实真相，依法追责到底！
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