随着我国人口老龄化问题的日益凸显，银龄群体的不断壮大，为充分发挥银龄群体政治、经验、威望等优势，更好地发挥社会价值，各地纷纷创新举措，精准发力，搭建平台，开辟了老有所为所乐，乐享银龄争奉献的“新路径”。
老骥伏枥，志在千里。据测算，预计“十四五”时期，我国将进入中度老龄化阶段，至2035年，我国将进入重度老龄化阶段。一直以来，人们对银龄群体有着“寻乐子、带孙子”的刻板印象，对其自身需求及自我价值再实现的渴望未高度重视。实际上，随着人们健康意识的增强及身体状况的持续改善、文化水平的不断提高，大部分银龄群体依旧精力充沛、思维敏捷、做事有章法、遇事有办法、谋事有定法，且自我价值实现的意愿强烈。于是进万家门，认万家人、熟万家情、解万家难，成为这一群体的主动选择。
银龄力量是社会治理的“生力军”。银龄群体是当今社会中，有能力、有魄力、有慧力的一个庞大群体，是年轻干部成长路上取之不尽、用之不竭的“精神宝库”，各级深挖“银龄人才”资源，积极整合、打造了一批懂社会治理、善矛盾调解的队伍，银龄先锋党组织、“金点子”“五老”志愿服务队等应运而生。党建新活力不断增强，为基层治理赋能，实现“夕阳红”与“志愿红”温暖互动。
银龄力量是社会治理的“粘合剂”。“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让。”银龄群体是家庭中的主心骨，是一个家庭发展趋势的风向标。他们热心社会治理，主动担当作为，言传身教，在后代面前树立了良好形象，良好的家风影响着家庭成员的健康成长、社会风气的塑造；同时他们重公德、热心肠、一批又一批有担当的老干部纷纷涌现出来，在小区担任业主委员会成员、楼栋长等，参与基层治理“最后一米”，协调解决相关矛盾问题，与社区居民一起共谋、共建、共管、共评，为共同缔造注入“银龄”力量。
（兴国镇 陈童）
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