谋定而后动，知止而有得。第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育渐入收尾，面向基层党组织和基层党员的第二批主题教育即将拉开帷幕。流动党员作为基层党员队伍中的特殊群体，存在沟通联系难、教育管理难、作用发挥难等诸多现实困难。为了能让主题教育的“思想之水”浇灌好流动党员的“信仰之花”，确保流动党员主题教育“不掉队”，基层党组织需要以高度负责的精神进行科学谋划和精心组织。
摸排到位，营造氛围，确保“一个不落”。通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式，组织外出流动党员和党员家属填写《流动党员信息摸排表》，全面细致开展流动党员调查摸底，完善流动党员个人信息台账。通过党员信息系统建立镇党委、村（居）党总支、党支部三级党员信息库，以三级网格压实流动党员联系管理责任，实时更新流动党员务工地、联系方式等信息，做到人员信息动态清单“一本清”。各地应结合自身实际，制定针对流动党员的宣传方案，通过流动党员QQ群、微信群、学习平台、公众号等推送主题教育活动方案和宣传标语，多维造势，提高传播力、影响力和渗透力。要牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，从宣传阵地、宣传报道、舆论引导等多方式精心宣传，在流动党员群体中营造浓厚氛围。
教育到位，创新形式，确保“一次不差”。通过“线上＋线下”的学习方式，让流动党员“流”而有“学”。依托共产党员网、学习强国、微信群等新媒体，由党支部制定学习计划，定期在线上开展“支部书记上党课、主题党日”等学习课堂，并通过邮寄“红色包裹”开展送学活动，将学习材料发送到每名流动党员手中。在流动党员数量较多的地区，可成立驻外流动党员党组织，常态化开展“日读书、周领学、月党课、季点评、年评议”活动，推进主题教育全覆盖，破解流动党员学习地点和时间不固定、理论学习易“松懈”等难题，实现流动党员“异地教育”。同时，充分利用春节、中秋节等重大节假日，开展流动党员集中座谈、学习交流、参与公益服务等活动，对返乡流动党员集中“充电补课”。
激励到位，转化成果，确保“一招不让”。利用微信群、问卷星小程序等信息化工具，持续畅通议事渠道，围绕重大事项决策、集体经济发展、人居环境整治等方面，征集流动党员意见建议，持续抓好主题教育成果深化转化。深入推动流动党员从“流入”向“融入”的转变，密切流动党支部与属地社区、街道的联系，引导流动党员发挥自身特长，积极参与属地基层治理、志愿服务、文明创建等活动，推动主题教育取得实实在在的成效。根据党支部和党员考核指标体系细化制定流动党员激励清单，通过“红榜链”等手段进行流动党员积分管理，设置“按时汇报工作动态和思想情况、积极参加党员志愿服务活动、在乡村振兴、急难险重工作中发挥重要作用”等多个加分项，对综合表现优秀、积分排名靠前的驻外流动党组织和流动党员进行嘉奖，激发流动党员干事创业的热情。
（张兴华）
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