安徽省五河县纪委监委选调生 王珂 开好民主生活会，既是对党员干部政治本色的一次集中“体检”，也是巩固和扩大主题教育成效的重要抓手。党员干部要把握好第二批主题教育的契机，定好标准、提高要求、把严尺子，做好批评和自我批评“前半篇文章”和问题整改“后半篇文章”，把“政治体检”的成果转化为推动工作、促进发展的实际行动。
自我批评剖析“到位”，看清“症状体征”，“燃旺”凝心铸魂的“党味”。初心不会自然保质保鲜，党性也不会随着党龄增长和职务提升而自然提高。各式各样的诱惑和“围猎”层出不穷，只有让党员干部经常自我检视、剖析、反思，去杂质、杀细菌、灭病毒，才能防止初心蒙尘褪色、思想异化蜕变。少数党员干部“偶像包袱”过重，年年唱“陈词滥调”，避重就轻，提出小问题、压下大问题，翻开小错误、掩盖大麻烦，归根结底是党性不强，缺乏对党和人民的事业高度负责的精神。要“素颜出镜”开展自我批评，擦去“遮瑕”“粉底”，将“斑斑点点”暴露出来，瞄准“痛点”“难点”“堵点”进行反思、剖析。要培养“检身若不及”的自觉，突出问题导向，对自身进行全面“体检”，与党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”。
相互批评交锋“到位”，直击“病因机理”，“烧烈”提神醒脑的“辣味”。包裹着“糖衣”的批评有百害而无一利，带点儿“火药味”“辣味”的批评才是真“良药”。要从“根子”上拔除“多栽花少栽刺”、害怕“位子”、碍于“面子”、放宽“尺子”的“和事佬”“老好人”心态，让批评深入一步，让思想交锋“辣”出味道。要涵养容人、容事、容言的大气量，培养“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”的坦荡胸襟，正确对待批评意见，听得进“坏话”“刺耳话”“难听话”。要把问题“放到桌面上来讲”，避免为批评而批评的“官僚式”批评，常用为改变而批评的“实用型”批评、高效表达的“直接式”批评，对上级秉持公心敢“说破”，对同事常拉袖子常“说破”，对下级关怀关爱早“说破”，真正地对领导负责、对同志爱护、为组织尽责。
问题整改跟踪“到位”，根治“疑难杂症”，“照亮”攻坚克难的“实味”。编筐编篓，贵在收口。批评和自我批评不是终点，而是解决问题的新起点。要以“善补过”“不贰过”的决心，拿出实招、硬招、巧招，高效精准地整改到位，既不能有头无尾、久拖不决，也不能挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上。要找准整改落实的切入点，从着眼一个“点”，到纵观一个“面”，从解剖一个问题，到解决一类问题，实行“台账式”管理、“清单式”分解、“滚动式”销号，对当下能解决的，立行立改，对需要长期努力的，持续推进，以“燕子衔泥”的精细逐条逐项推进落实。整改问题不能“自说自话”“自娱自乐”，要将群众满意度作为“风向标”“试金石”，由群众来评价整改效果，努力取得让群众看得见、摸得着、感受得到的扎实成绩。
本文信息来源自 共产党员网
