强化基层党员干部培训 助力乡村振兴进程

民族要复兴，乡村必振兴。乡村治理工作千头万绪，破解农村基层党员干部教育培训中存在的规划不系统、针对性不强、培训成效难检验等问题，是全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。如何才能做好基层党员干部培训工作呢？作为一名基层工作者，个人认为需要从三个方面入手。

一是突出战斗性，强化建设师资队伍。为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是我们党的根本出发点和落脚点。农村地区基层干部培训，需要的不仅仅是丰富的基础理论知识，更需要的是切合实际的实践经验。因此，在进行基层干部培训时，要明确培训需求，针对需求制定培训课程，针对性邀请培训讲师，才不至于“鸡对鸭讲”，培训老师在台上口吐莲花，滔滔不绝，培训学员一副神游天外，昏昏欲睡的模样。短绠难汲深井之水，浅水难负载重之舟。任何人都不可能轻轻松松地成长，要想干成一番事业，必须积极主动学习新知识、新思想，练就过硬本领。基层干部更是如此，只有笃定心态，加强学习，才可能担大任、扛大旗。

二是突出实效性，不断提升培训质效。在培训之前，开展培训需求内容调研极为重要，尤其是到人民群众中去，到一线阵地去，只有情为民所系，利为民所谋，才能找到人民群众最关心的点。培训课程设置具备针对性，能够直达农村日常工作难点，能够通过培训解决工作难题。这样才能引导培训学员对培训课程感兴趣，才能通过培训达到提升工作能力的目的。一分部署，九分执行，在基层干部培训中，还应该注重培训效果的考查，不能只注重培训过程，要在培训过程中考核培训学员的学习效果，并根据培训效果反馈及时动态调整培训方式，不能一味地灌输培训内容，不顾学员对培训内容的掌握进度，只有加强考核管理，才能达到培训的目的，真正提升基层干部的综合素质和工作能力。

三是突出持续性，发挥战斗堡垒作用。加强农村基层干部教育培训，要坚持经常性。教育培训的效果不可能一蹴而就，这是个长期的过程。要发挥出农村党群服务中心在基层党建方面的战斗堡垒作用，将教育培训工作和农村党建工作合二为一，不断提高基层干部的道德修养和政治理论水平。只有将农村基层党建工作抓实抓细，抓出成效，才能确保国家长治久安，确保党的领导在农村地区的稳固。