党员干部 你够“格”了吗

四川省成都市成华区医疗保障局 张扬宇

所谓“够格”,是指符合一定的标准或条件。这里的“格”有刻度、程度、范围、界线、标准之意。由此反思对照,作为党员干部这一职位、这一身份、这一称谓,是不是够“格”,够哪些“格”,笔者认为,需要有“五”格。

要学研无止以够“物格”。《大学》讲,致知在格物,物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修。说的就是研究事物原理而后获得知识,获得知识而后意念诚实,意念诚实而后心志端正,心志端正而后提高自身修养。这里的“物格”,就是探究事理之意。而党员干部的“物格”,则学习、调研、明辨、达理。而今,有的党员干部不想学,有的不愿学,有的不会学,有的学不精,有的学不深等,导致党的理论、路线、方针、政策在实践中被打折。党员干部作为党的创新理论的传播者、党的路线方针政策的执行者,必须成为信念信仰上的导向、创新理论上的导引、制度政策上的导师、建设发展上的导演。否则,精神就会缺钙,思想就会落伍,工作就会失误,发展就会受限,就不够党员干部的“政治资格”。

要责权分明守以够“位格”。“位格”,就是定位、位分。党员干部都对应着或多或少、或大或小的责任和权力,都有自己的定位和位分。俗话说,干啥吆喝啥。有的党员干部这山望着那山高,缺乏工作定力;只求过得去不求过得硬,缺乏责任担当;疏于学习充电吃老本,缺乏能力恐慌;“守摊子”“混日子”,缺乏职业素养,这就很难尽到本分,履职尽责就是一句空话。党员干部在特定岗位、特定身份、特定时间,有时扮演的是主角,有时扮演的是配角,有时扮演的是群众演员,该是什么角色的时候就要充当什么角色,不能越位,不能错位,不能抢戏。要摆正自己的位置,履行好本身应尽的责任义务,做好自己应该做的事,干好分内的,协助分外的,公转带着自转走,事业围绕主业转。

要坚持原则以够“气格”。什么是原则?原则就是立场,就是法度,就是准则,大到政治方向、党纪法规,小到学习、工作和生活中的制度章程。对党员干部来讲,制度政策、党纪条规就是原则。原则是维护公平正义的天平,是抵制歪风邪气的令牌,是依法处事办事的准星。党员干部在原则问题上能折射其气节和品格。原则问题不能因人而变、因时而失、因事而动。坚持原则的人,要求自律意识很强,头脑冷静,意志坚定。现实生活中,坚持原则的党员干部往往给人不好说话、难以通融的印象,在一些人眼里是一个“缺点”。但恰恰相反,这正是党员干部的“优点”。一曲包公戏,从古唱到今,不是包公位高权重,而是他主持正义,敢唱黑脸,这就是“气格”。

要洁身自好以够“人格”。凡事皆禁忌,事事都有格。禁忌之处需要的是人格力量,彰显的是人格魅力。我们常说“用人格担保”,足以说明人格的价值和分量。我们讲慎权、慎独、慎微,关键是要慎“初”、慎“一”,把好第一道关口,系好第一粒扣子。第一次伸手,第一次张嘴,第一次破例,一而再,再而三,终究不能自拔,覆水难收。党员干部的感召力、吸引力、凝聚力,更多的来自于非职务、非权力性的人格魅力,群众看重的是你的人品、德性和操守。个人品行和品位好的人,口碑必然好,走到哪里都受欢迎;冷面、清高、自私、图利者,势必引人反感,放在哪里都会被冷落。

要干事创业以够“绩格”。政绩是党员干部履行职责过程中创造出来的成绩和贡献,是党员干部德才素质的综合体现。“绩格”是指工作政绩够不够格。党员干部意味责任和付出。绩从哪来?绩从责来,绩从能来,绩从勤来,保摊守底不行,等待观望不行,得过且过不行。干出啥绩?干出政绩,干出业绩。工作不能满足于一般,考核不满足于过关,做就要到极致,干就要干得精彩。党员干部要有自驱力,要让自觉、优秀、卓越成为一种信念,坚决防止不作为、懒作为、慢作为,甚至乱作为。在全面建成小康社会的紧要关口,党员干部的工作状态始终没有“怠速”和“限速”,工作质效始终没有“最好”只有“更好”。

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