乡村振兴是中华民族伟大复兴征程中的关键一环。人才振兴不仅是乡村振兴的一个重要内容，也是乡镇振兴的坚实基础。习近平总书记强调：“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”长期以来，乡村面临人才数量不足、素质偏低等问题，推动农业农村高质量发展，亟须创造良好的育人环境、健全人才振兴机制、强化人才有效供给，才能有效激励“懂农业、爱农村、爱农民”的“新农人”主动投身于乡村振兴的事业当中，持续释放农村发展效能。
坚持党管人才，“抓服务”筑巢引凤。党管人才是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。乡村人才振兴，必须要坚持党建引领，建立党委统一领导、组织部门指导、党委农村工作部门统筹协调的乡村人才振兴工作制度，确保乡村人才振兴在党的领导下扎实推进。党委要带头营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，因地制宜不断优化人才招聘、培养、管理等政策，用精细化的服务吸引优秀人才集聚到乡村振兴事业中来。
健全长效机制，“搭平台”激发活力。健全乡村人才振兴引才用才长效机制，为不同专业、不同职业的人才搭建在农村发展的平台，激发人才干事创业的激情与活力，才让农业农村成为人才心目中有奔头、有吸引力的“磁铁”。要加大乡村振兴引才用才资金投入，设立专项资金，在软、硬件各方面为人才提供支持，持续在政策吸引、精神激励、物质奖励上下功夫，大胆放手对他们委以重任，使他们在乡村大地上感到自己的价值，实现自我价值，从而更加努力地工作，为乡村振兴建功立业。
培育文明乡风，“优环境”留住人才。优秀的乡村文化、文明淳朴的民风，是乡村能够吸引人、留住人的重要因素。传承乡村优秀传统文化，应坚持因地制宜，对文化历史悠久、珍贵独特的特色乡村资源，要统筹好保护、利用与发展的关系。同时，要全面培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，培养人才“乡村情感”，使乡村文明与优势政策成为引才育才的重要合力。
打造特色产业，“强效益”人尽其才。强化产业与人才匹配，把人才用好是乡村人才振兴工作的中心环节。要结合本地农村特色资源，在产业转型升级，特色农产品养殖、销售，乡村旅游等产业发展给予大力支持，通过提供免费创业场地、创业扶持资金、创业项目辅导等，打造乡村创业孵化平台，走出一条“特色资源＋特色农业”的路子，使人才与乡村产业发展结成“致富共同体”，实现人才队伍发展与乡村振兴的双赢。
（江西铅山 甘书涵）
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