牢固树立“三种意识” 提高抓落实能力

年轻干部要提高抓落实能力。干事务必要脚踏实地，不能只做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走。抓落实能力排在年轻干部切实提高解决实际问题的“七种能力”最后一位，凸显了抓落实是一切决策部署的落脚点，是检验其他“六种能力”的重要依据，是做好的“试金石”。

树立责任意识，强化担当精神。敢于承担责任，才能负起使命。作为领导干部，要充分发挥先锋模范作用，认真做好切实关切人民群众的每项工作任务，要以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，把责任扛起来，全力以赴地做好各项工作。敢于担当作为，才能事有所成。作为领导干部，必须敢于直面问题，敢于动真碰硬。要做到在责任面前不推诿、矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、冲的上去。

增强创新意识，提高工作水平。要坚持问题导向，善谋新招数、善用新办法，以理念创新、政策创新、体制机制创新和工作方式方法创新破解万事之难。要敢于破旧立新，解放思想、冲破传统思维模式，破除故步自封、裹足不前的等待意识，破除因循守旧、按部就班的保守心态。要敢闯敢试敢担当，以改革的办法从容应对各种风险挑战，科学应变、主动求变，善于把当的路线方针政策与本地本单位本岗位实际有机结合起来。

强化制度意识，维护制度权威。要树立问题意识抓制度执行，抓住制度执行过程中存在的共性问题，建章立制、统一整改，个性问题分类整改、具体问题具体分析。要加强组织领导，建立完善科学性、合理性、可操作性、系统性的制度体系。各级组织要将制度执行摆在突出位置，建立健全搞笑的制度执行机制，对各项措施认真分解、明确到人、限定时限，为制度执行提供有力组织保障，营造良好社会氛围。