强化保密管理，筑牢信息安全防线

保密工作无小事，关系到国家信息安全，与每一位党员干部息息相关。作为政府组成部门和基层单位，虽然涉密的事项不多、涉密程度不高，每年都会有部门政府公开信息内容，但涉密信息或敏感信息在日常公务和事务活动中或多或少的存在，如果把控不力，随时都有信息安全的风险存在。对于基层事业单位，可以从宣传教育、严格管控、岗位管理几个方面入手，夯实保密工作底线，构筑保密工作防线。

要认真开展宣传教育，深入学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》，把保密知识、指导文件、警示案例纳入常态化学习，学习过程力诫流于形式、浮于表面，所有保密知识都要入脑入心。日常监督检查过程中，要结合常规检查和突击检查，及时发现安全隐患和问题，始终紧绷保密这根弦。计算机、U盘、移动硬盘、路由器、网络打印机等办公设备要作为检查重点，责任到人，检查到位。

要做好定密工作事前、事中、事后全过程管控。事前要做到依据充分、规范清晰，事中要做到程序严谨、及时准确，事后要做到严格执行、全面防范，实现秘密安全和信息利用的有效融合。文件定密时，不能擅自提高密级，或者将无需定密的文件定了密，也不能简单地为了提高办公效率，随意在网络和移动存储上传输文件；要杜绝高密低定、该定不定，避免严重泄密事件。

加强涉密岗位管理，对所有涉密岗位的工作人员，无论编内还是编外，包括借调、挂职、退休返聘等人员都要纳入涉密人员管理范围，严格开展保密审查，开展岗前保密教育，签订保密承诺书，从源头上把好“用人关”。对在岗涉密人员，要结合岗位特点，有针对性的开展形式多样的保密教育，定期开展自查自评、互查互评，严格对涉密文件、会议活动等宣传报道进行保密审查。同时，对离岗离职的涉密人员，一定要开展保密提醒谈话，与其签订保密承诺书、督促归还涉密载体，交接保密信息。