干部教育培训按需施教提实效

近日，中共中央政治局会议审议了《干部教育培训工作条例》，习近平总书记会上强调，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。各级党组织要紧紧围绕干部教育培训规划目标要求，创新方式理念，丰富内容形式，让干部教育培训按需施教，推动干部教育培训工作落地见效。

“固根本”与“强专业”相结合，下好“政治训练”棋。党员干部是中国式现代化建设的中坚力量，一定要具备坚定的理想信念和强烈的使命意识。因此，在干部教育培训工作中要坚持政治过硬与提升本领同步推进，不断提升干部的政治素养，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，并将其作为干部教育培训首课、主课、必修课，持续实施专项培训计划，通过红色教育、警示教育、道德讲堂等方式，加强党的创新理论教育、党性教育、党章党规党纪教育和党的优良传统作风教育，在点滴养成、久久为功中强化党性“生物钟”。

“需求侧”与“供给侧”相契合，下好“专业训练”棋。干部教育培训是为干部充能蓄力的“加油站”“充电站”，如果教育培训形式单一、内容枯燥，就难以达到干部教育培训的预期效果。要变“大锅饭”“填鸭式”为“科学配餐”“量体裁衣”，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的专业需求，对知识空白、经验盲区、能力弱项等问题，邀请业务骨干、业内专家“传经送宝”，开展“短精特”专题培训，让专业人讲专业事。面向新任职干部、乡镇科室负责人“打包”专业知识，靶向式培训专业岗位干部，推动干部增强专业思维、提升专业素养、掌握专业方法。

“严管理”与“精准评”相融合，下好“实践锻炼”棋。规章制度是推进干部教育培训高质量发展的根本保障，要把“严”的主基调贯穿干部教育培训工作全过程、各方面，推动实现严管严考，通过多岗位锻炼、吃劲岗位历练、急难险重任务锤炼相结合的形式，有意识地给干部交任务、压担子，鼓励干部多捧“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，帮助解决抓工作大而化之不具体、蜻蜓点水不会抓、爱惜羽毛不敢抓等问题，推动干部在破解难题中实现本领跃升。建立健全干部实践锻炼管理机制，通过看干部表现、听群众声音、验专业素养、查工作成效，严格奖惩考评，促使干部在实践中砥砺品质、担当作为。