加强干部教育培训，提高干部队伍素质

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、建设高素质干部队伍十分重要。加强干部教育培训管理是目前的首要任务，必须要坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，注重实践性和针对性，建立常态化干部培训机制，为此，干部教育的培训方式方法，提高干部教育培训质量，是当前干部教育培训工作的重要任务。要顺应新形势、新时代、新岗位的现实需要，干部就必须要不断学习、不断进步、提高本领。

首先在教育内容上，要依照《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，干部教育培训工作应该注重干部的能力培养，而不仅仅是知识的传授。更长重要的是干部需要具备的能力包括领导能力、组织能力、沟通能力、协调能力、创新能力、团队协作能力等，因此干部教育培训工作应该围绕这些能力进行设计和实施。

其次在培训内容的实践性和针对性。干部教育培训内容的针对性是提高干部教育培训质量的关键。干部教育培训内容应该根据干部的工作岗位和职责进行设计和实施。加强政治理论培训是干部教育培训的重要内容之一。政治理论培训应该注重干部的政治素养和政治能力的培养，提高干部的政治敏锐性和政治鉴别力。加强业务知识培训，应注重实践性，业务知识培训是干部教育培训的重要内容之一。业务知识培训应该注重干部的专业素质和专业能力的培养，提高干部的业务水平和工作能力。业务知识培训应该根据干部的工作岗位和职责进行设计和实施。

最后，在培训教育实际效果。实践表明，只有区分不同层次不同岗位的干部开展分级分类培训，才能增强教育培训工作的实效性，把干部教育培训工作做活做细，提高干部的综合素质和工作技能。可以通过制定培训教育考核激励机制，结合日常工作表现与年终考核结果或以季度考核评选，统筹分析干部能力素质、业务实绩、思想动态，通过党员、群众口碑，掌握干部党性修养状态，确保党性教育成果评有所依。