点燃“三味”真火 助推干部教育培训提质增效

近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。“育才造士，为国之本”，教育工作是党的建设的基础工作和长期任务，是培养党员干部信念坚定、政治可靠、素质优良的必要途径。组织部门要充分发挥其职能作用，促使干部教育“党味”纯正、“鲜味”十足、“回味”持久，不断提升干部教育培训质效，着力建设一支堪当时代重任的高素质干部队伍。

要点燃“理论之火”，让干部教育培训“党味”纯正。要强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好经常学、长期学、跟进学的安排部署，推动党史学习教育常态化长效化。要锤炼政治品格。带头践行初心使命，始终怀着“赶考”心态，不断提高政治“三力”，筑牢忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。要加强党性修养。发挥领导干部示范带动作用，组织基层党组织开展研讨式、调研式、对焦式学习，推动广大党员群众统一思想、提高认识，用党史滋养初心、锤炼党性。

要点燃“创新之火”，让干部教育培训“鲜味”十足。要丰富“课堂+基地”培训模式。充分利用党员干部教育培训示范基地，组织党员干部开展集中培训、重温入党誓词、主题党日、技术培训等活动，做到理论与实践相结合、讲授与互动相结合、观摩与体验相结合。要实施“菜单式点课+送课上门”培训模式。以培训对象需求为出发点，开发优质课程，并整合省市党校优秀课程等资源，制定内容丰富的“菜单式”师资库课件，供各培训主体单位自主点课，同时本地党校要积极开发课件，师资库讲师实施“送课上门”服务，推动干部教育培训走深走实。

要点燃“考核之火”，让干部教育培训“回味”持久。要发挥考核“指挥棒”作用，进一步增强教育培训规范性、针对性和有效性。要明确考核内容。充分运用考核结果，坚持考用结合，将目标责任考核与干部考核紧密挂钩，运用考核结果识别干部、评价干部、选拔干部，形成用工作实绩选人、用人的良好导向，真正实现对干部的准确识别和有效激励。要进一步强化目标责任考核的导向和激励作用，营造真抓实干、锐意进取的积极氛围，用考核“引擎”为高质量发展增添工作动力，全方位让干部教育培训提质增效。