近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议提出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。因此，谋划好当前和今后五年的干部教育培训工作，提升干部队伍适应新时代要求和领导社会主义现代化建设综合能力至关重要。
注重“需求”导向。习近平总书记强调“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。谋划相关培训工作要始终聚焦组织、工作、干部需求，通过专题调研、日常走访、座谈访谈等方式，深入了解不同行业领域、不同职务职级干部的实际需要，站在实现中国式现代化、全面推进中华民族伟大复兴的战略高度，全面准确把握本地区建设发展和干部队伍实际，积极为干部干事创业赋能添力。
注重“实效”导向。坚持和发展中国特色社会主义，干部教育培训肩负重要使命。这是一项受环境变化、职能变化、个人素质等多方面因素影响的长期复杂系统工作。干部教育培训应坚持以提升干部教育培训实效为出发点，全方位、全周期发力，把能力提升作为干部成长进步的重要“标尺”，通过学习态度考察干部、发现干部、识别干部，让真正优秀的干部脱颖而出，帮助干部积极应对新形势、新任务、新要求，进而推动更多干部在本职岗位上展现新气象新作为。
注重“结果”导向。教育培训不能仅停留在“学”上，更要体现在“用”上。要健全干部教育培训激励机制，形成针对干部教育培训的检查、监督、考核、奖惩制度，进一步强化结果运用。培训结束后，要通过测评掌握培训效果、座谈掌握培训意见、回访掌握培训需求，对干部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，增强思想引导力和带动力，强化主人公意识，引导其主动将学习成果转化为工作思路和实际举措，真正成长为政治过硬、适应新时代要求的高素质干部，实现干部教育培训提质增效。
（黑龙江省佳木斯市郊区委组织部 肖盼盼）
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