绵竹市总工会多举措做好困难职工精准帮扶工作

今年以来，绵竹市总工会提升工作质量、精准施策，扎实推进困难职工帮扶工作。

提升建档立卡质量，扩大帮扶覆盖面。市总工会在基层摸底排查、工会主动发现、职工自主申报三个方面持续发力，不断深化扩大困难职工摸排力度和深度，加大对困难职工帮扶政策宣传力度，提升申报应用度和便捷性，确保“应建尽建”。按照“一户一档”原则，为困难职工建立单独档案，开展差异化需求分析，为161户建档立卡困难职工家庭实施针对性救助帮扶行动。

提升动态管理质量，巩固解困脱困成效。开展在档困难职工全覆盖走访活动，每半年入户回访一次，了解情况，摸清需求；对符合建档标准条件的职工，继续建档管理，做好定期跟踪回访；对不符合建档条件的职工按照有关程序进行退档；对不符合建档条件但出现临时困难的职工家庭及时纳入常态化送温暖慰问，缓解其家庭困难，防止困难程度加深。今年以来，对困难缓解的5户职工家庭及时注销脱困管理，实现“应退则退、应调则调、动态管理”；集中开展一次数据比对、一次自我评估、组织一次政策培训，常态化数据监测、规范化档案管理。

提升督导质量，增强工作实效。由市总工会主要领导带队，对全市建档困难职工家庭进行抽查走访，通过抽取一定比例的建档困难职工家庭和生产经营困难企业走访，了解职工工作状况、生活情况、子女读书和就业情况及企业经营困难存在问题、职工收入状况。每到一处，都认真细致的进行工会帮扶政策的讲解和宣传，鼓励企业和职工不断增强信心，让广大职工不断提升获得感和归属感。

实施多维度关爱，提升职工生活品质。为最大限度满足职工群众对品质生活的向往和需求，建立生活救助类、医疗救助类、子女助学类、法律援助类、心理咨询类、技能培训类6个品质提升项目，今年以来，绵竹市总工会发放困难职工帮扶慰问金69万余元、金秋助学4.5万元，有效帮助困难职工解决医疗和子女就学问题；筹集资金11万元，举办各式球类、生活类、健身类、书画类“职工生活品质提升培训班”118场次，惠及职工4000人次；持续开展“加油满减”“购物满减”“普惠观影”等“竹韵工惠”普惠活动，拉动7000余名职工参与文化体育各类消费，盘活内需达60余万元；举办暑期爱心托管服务和“六一”儿童节关爱新就业形态劳动者子女活动，惠及职工家庭500余个；成立绵竹市职工心理健康指导中心，组建职工心理健康服务专家团队，指导企事业单位创建职工心理驿站（心理咨询室）39个，开展法律知识和心理健康讲座15场次，加强对职工人文关怀和心理疏导。