“三管齐下”破解流动党员管理难

随着社会的快速发展和城市化进程的加速，流动党员的管理由于地域跨度大、工作环境变化多等因素，管理一直存在较大的难度。因此，从制度、技术和人文关怀三个方面入手，加强流动党员的管理，确保他们能够充分发挥党员的先锋模范作用，为党的事业做出更大的贡献。

制度化管理是基础。建立健全流动党员管理制度是确保流动党员得到有效管理的前提。各级党组织应该根据实际情况，制定具体的管理办法和操作规程，明确流动党员的权利和义务，规范管理流程。建立流动党员登记制度，对流动党员的基本信息进行详细记录，确保党组织能够及时掌握其动态；建立流动党员联系制度，各支部指派专人负责，经常与流动党员进行联系，做到月联系、季汇报，重点了解流动党员的思想动态和工作情况，并将支部有关工作情况和要求转告外出流动党员。通过定期联系、走访等方式，了解流动党员的思想、工作和生活情况，为他们提供帮助和支持；还应建立流动党员教育管理制度，通过线上线下相结合的方式，为流动党员提供学习资料和教育资源，确保他们能够跟上党组织的步伐。

技术化手段是支撑。利用信息技术手段对流动党员进行管理，可以大大提高管理效率。积极抓好“两微一端”建设和使用，线上及时推送当前开展的主题学习教育相关党建工作及开展的一些党建活动，进一步搭建流动党员学习“主阵地”。通过利用现代信息技术手段，建立流动党员微信群、QQ群等交流平台，方便流动党员之间的沟通和交流，及时了解他们的需求和困难，为他们提供必要的帮助和支持。还可以利用大数据、云计算等技术手段，对流动党员的活动轨迹、思想动态等进行分析和挖掘，为党组织提供决策支持。

人文关怀是关键。除了制度化和技术化手段外，人文关怀也是破解流动党员管理难题的关键。各级党组织要关心流动党员的生活和工作状况，为他们提供必要的帮助和支持。适时召开流动党员座谈会、茶话会等，向流动党员通报家乡建设的情况，让流动党员畅谈创业经验，听取他们对家乡建设的意见建议，教育引导流动党员返乡创业，为家乡经济社会发展贡献力量，加强与流动党员的情感交流和互动。同时，要注重发挥流动党员的优势和特长，鼓励他们在当地发挥先锋模范作用，为地方经济社会发展贡献力量。