以“组织担当”激发干部干事创业活力

习近平总书记在关于党的建设和组织工作的重要指示中强调“实现党在新时代新征程的使命担当，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”因此，组织部门要认真领会、及时跟进，切实把好干部标准落到实处，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，提升干部干事创业积极性。

发挥组织思想引领作用，照亮干部前行之路。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”干部创业之路充满艰辛，但有理想信念，便能勇往直前。习近平总书记说过“理念信念就是共产党人精神上的‘钙’没有理想信念，理想信念不坚定，精神就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”组织部门要全力做好思想引领工作，加强干部思想信念教育学习。要充分用好党史学习教育、主题教育等方式，将党的思想汇聚到党员干部工作生活学习全过程中，让党员干部在思想认知上更为纯粹，让党员干部以过硬的思想堤防面对各种风险挑战，才能让干部们能够充分发挥自身潜力，不断创新突破，实现事业的新高度。

发挥组织实践考核作用，激发干部创业之志。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这句诗恰如其分地描绘了干部们在创业道路上的坚韧与执着。在新的时代背景下，组织应为干部设定明确、具体的工作目标和期望，让他们清楚地知道自己的职责和任务。同时，要根据干部的实际情况很能力，制定合理的考核标准和奖惩机制，确定目标的可实现性和公平性。同时要强化考核结果运用，不断激发干部队伍的内生动力。要强化激励作用，将考核成绩纳入选拔任用、推先评优的重要依据，让实绩突出者更有动力、履职不力者产生紧迫感，，倒逼干部责任担当奋勇争先。

发挥组织教育培训作用，催生干部创业之花。“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”组织教育培训如同春风般温暖而有力，催生着干部创业之花的绽放。这种力量不仅体现在对干部的鼓励和支持上，更在于对干部成长环境的优化和提升。通过建立健全激励机制、加强培训学习、推动实践锻炼等方式，帮助他们提升专业技能和领导能力，增强干部的自信心和竞争力，为职业发展提供有力支持。组织要为干部提供广阔的发展空间和丰富的成长机会。让干部在组织的关爱下，如沐春风，茁壮成长，为事业的发展贡献出更多的智慧和力量。