建强人才队伍 助力龙江振兴

“致天下之治者在人才”，人才是衡量一个地区综合实力的重要指标，也是一个地区发展最核心的要素，人才在发展中起到整合资源、创新价值、创造财富的作用，能够有效地提升资源配置效率，提高生产效率，保护环境和减少风险。

当前，黑龙江振兴发展正站在了一个新的重要关口，正处于政策叠加、乘势而上的机遇期，爬坡过坎、转型升级的攻坚期，激发潜力、振兴发展的关键期，实现“六个龙江”“八个振兴”“九个坚定不移”目标任务，迫切需要创新人才政策，建强人才队伍，激发人才活力，为龙江全面振兴全方位振兴提供强大人才支撑。省委制定出台《人才振兴60条》既是全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想、深入落实省第十三次党代会精神的重大举措，也是在全国发展的大背景、大格局、大战略中推进龙江全面振兴全方位振兴的必然选择。

《新时代龙江人才振兴60条》出台，引起各界高度关注。政策红利深度释放，激发人才创新创造创业活力。“人才振兴60条”的出台，充分表明了黑龙江省委、省政府牢固树立人才第一资源理念，下大力气全方位培养、引进、用好人才，加快推进以人才引领龙江全面振兴全方位振兴的坚强决心。政策措施大胆突破，坚持改革创新思维，集全省之力推改革，力度之大，前所未有。“人才振兴60条”开放程度高，改革力度大，可以说，这是激励人才扎根龙江、干事创业的“黄金60条”。政策从编制管理、岗位设置等各方面，大力向用人主体放权，积极为人才松绑，这些都为高校人才队伍建设提供了改革依据，增添了“内生动力”。相信这些政策措施能够用好的政策来进一步引进、留住、用好人才，更好地吸引人才、集聚人才。

为全面落实人才工作会议精神，坚持向选好用好各方面人才发展，聚力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作格局，充分激发各类人才创新创造活力，以人才振兴引领推动黑龙江全面振兴全方位振兴，从实施支持计划培养用好人才、紧扣事业需要积极引进人才、优化人才创新创业支持、建设平台体系培育集聚人才、充分释放用人主体活力、强化人才激励奖励措施、完善服务保障优化人才环境7个方面，不断完善人才发展机制，发挥出人才吸纳、任用机制正确的引导作用，做好人才“选拔、培养、使用、服务”工作，创新人才政策，建强人才队伍，激发人才活力，为黑龙江全面振兴全方位振兴提供强大人才保障。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，此次龙江的人才政策诚意十足、含金量十足，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，将持续聚焦服务国家重大战略和黑龙江全面振兴全方位振兴急需，不断引领带动全省科研实力和创新水平整体提升。