在“务实”上下功夫 整治形式主义 官僚主义

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。但形式主义、官僚主义本身具有长期性顽固性，不可能一蹴而就。必须在“务实”上下功夫，打好整治形式主义、官僚主义持久战，让党风政风正气充盈、清朗昂扬。

以上率下要做实。一些形式主义、官僚主义问题表现在下面、根子在上面。如饱受人民群众诟病的“面子工程”“数字政绩”“会议干部”等，因此整治形式主义、官僚主义，必须以领导机关和领导干部为主要对象，让“关键少数”带好头、作表率。＂风成于上，俗化于下＂作为领导干部，要自觉克服工作中的主观性、随意性，增强系统性、前瞻性，不给形式主义、官僚主义滋生预留空间。一方面，针对中央纪委明确的形式主义官僚主义突出问题，领导机关和领导干部要本着实事求是的态度，认真扎实地抓好整改落实，拿出见人见事的整改措施，以实实在在的整改成效带动党员干部作风的转变。另一方面，对下级机关整治工作的监督检查，要将人民群众获得感作为检验整治成效的重要依据，突出问题导向、着力发现和解决突出问题，做到抓铁有痕、踏石留印，形成强有力的震慑。让基层干部把更多精力用在谋发展、抓落实上，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。

执纪问责要抓实。众所周知，“失责必问、问责必严”,“动员千遍，不如问责一次”，问责是执纪的基础和关键，没有问责党纪政规就可能流于形式。然而，滥问责乱问责，那问责就成了形式主义和官僚主义的代名词。问责是一把“双刃剑”，既要精准，不能“脱靶”“跑偏”，又要杜绝出现宽松软现象，一是要精准问责，严防形式主义和官僚主义，要发挥问责的作用，必须起到“问责一个、警醒一片”的效果；二是要认真落实和实践执纪监督问责“四种形态”，激发工作积极性、主动性和创造性，从源头、从根本上去不断完善规章制度和监督机制，不断强化监督职能；三是从制度层面部署加强开展专项检查、开展专项治理、强力追责问责、持续通报曝光等工作措施，建立规范化、常态化、长效化监督执纪问责机制。切实把整治官僚主义、形式主义的良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

标本兼治要落实。产生形式主义、官僚主义的原因很多，如思想观念的惯性，担当精神的缺失，工作能力的不足，工作方法的单一，体制机制的不完善等等，但最根本的还在于一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡漠，精神上缺“钙”，缺乏群众观念和群众感情，归根结底还是党性问题，实质是不讲政治、党性缺失，官本位思想严重，政绩观错位、责任心缺失。“牵牛牵鼻子，打蛇找七寸。”一要不断把作风建设推向深入，扎实开展党性教育，大力弘扬求真务实的党风政风，坚守“为人民服务”的宗旨，树立正确的价值观、政绩观、权力观。二要建立科学、规范的议事决策机制、考核评价体系、选人用人机制，铲除形式主义、官僚主义的滋生土壤。真正把整治形式主义、官僚主义的过程转化为推动全面从严治党向基层延伸的过程，转化为推动地方经济社会持续健康发展的过程。

痼疾非一日养成，根治也绝非一日之功。形式主义官僚主义是一个顽症，对其治理需要持之以恒，久久为功，千方百计防止其“春风吹又生”。要不驰于空想、不骛于虚声，出实招、鼓实劲，切实把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。