近日，湖南省委人才工作会议在长沙召开。省委书记、省人大常委会主任张庆伟强调“要深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议精神，坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的崭新篇章。”
“致天下之治者在人才。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，先后作出一系列重要部署，积极促进各类人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业，并取得了明显成效。但是，人才匮乏、人才培养手段单一或缺失和人才重视不够等问题，仍然是制约贫困地区、基层一线特别是农村振兴发展的关键因素。因此，要凝聚人才之力，让人才在基层谋事创业、播撒希望、助力基层发展。
营造尊才爱才的“环境”。习近平总书记强调，“各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。”可以说，一个良好的、宽松的尊才爱人环境是培育人才、发挥人才作用的基础。但是仍有少数地区特别是艰苦偏远地区不够重视人才工作，往往将工作落实在文件上、停留在口头上，或认为本地区财政困难、政策支持力度不够等原因搪塞。直接导致本地人才培养不起来，外来人才留不下来。要大力营造人人重视人才、人人爱惜人才、人人关注人才的良好氛围。要注重发挥用人单位的主导作用，要进一步完善人才培养吸引流动和激励保障机制，鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业，始终在打造尊重人才、理解人才、爱护人才、帮助人才的宽松环境上下功夫。
搭建人尽其才的“舞台”。习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”人才必须要放到关键处才能发挥关键作用。这个作用的发挥，必须要搭建好人才施展才能的“舞台”。这个“舞台”对于艰苦偏远和基层来说，必须要多管齐下，一方面利用好本地优势资源和产业基础，以优势企业、骨干企业、关键技术为依托，精心培育优势产业集群，做到“以产业招人才、为产业聚人才”。一方面要以产业和项目为纽带，强化柔性引才的举措，引进外来人才，不求所有、但求所用。
拿出引才留才的“实招”。在党的十九大上，习近平总书记强调，“要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。”可以说，说的再多，关键还是要拿出看得见、摸的着的实招举措，确保各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。为此，作为艰苦偏远地区来说，必须真正把党中央这项重大决策部署在基层的落地生根作为践行“两个维护”具体实践，结合本地实际制定完善务实管用管长远的培育、引进和使用人才的措施、方案，建立开放式的人才引进、投入、培养、使用、扶持、激励、保障、流动机制。要积极探索知识、技术、专利、管理等要素参与收益分配的有效办法，建立有利于留住人才和人尽其才的收益分配政策。只有这样，才能为激发人才活力奠定基础，才能为加快发展增添新动能。（何伦）
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