农坝镇：“党建+”新模式 推动人才队伍建设

近年来，农坝镇认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，按照“缺什么引什么、有什么用什么”工作定位，主动作为、创新服务，以“党建+”平台为依托，盘活人才工作“一盘棋”，为谱写中国式现代化建设云阳新篇章提供人才力量。

一、坚持“党建+政治引领”，激发人才动力。坚持把人才引进作为党建工作的重要任务来抓，把党的领导优势转化为发展优势，党建引领和保障人才培养的政治功能得到持续巩固提升。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组，召开专题会议进行研究，明确“激活本土人才、引进专业人才、培育创新人才”的工作思路，打造“政治过硬、立场坚定、作风扎实、业务出色”的人才队伍。二是注重典型引领。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为人才培养“第一课堂”“必修课”，进一步提升高层次人才、急需紧缺人才、优秀人才对党组织的认同感、归属感。组织动员广大青年干部利用党建云平台、微信公众号、学习强国等载体，学习“身边榜样”强化政治素养，引导党员带头向身边先进典型看齐，学习榜样、争做榜样。三是建立灵活高效的人才管理机制。强化人才队伍人文关怀，全力保障工作经费，形成上下联动、齐抓共管工作格局，打破人才流动、使用、发挥作用中的瓶颈，提高人才资源配置效率，破解人才供需矛盾，激发人才队伍干事创业的激情。

二、“党建+人才储备”，汇聚人才力量。持续加大人才招引力度，拓展引才渠道，强化宣传引导，结合农坝镇经济发展需要，力求精准化、专业化、智能化引才，确保引进人才政治素质好、工作能力强。一是统筹谋划精准施策。全面系统对本地优秀人才情况进行调查摸底，认真摸排返镇大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等组建农坝镇人才资源库，建立云阳籍在外优秀人才“信息库”。其中，储备党政军人才4人、专业技术人才2人、企业管理人才3人、成功创业人士29人。二是精心组织开展招引工作。成立“招商引才”工作专班，宣统委员亲自挂帅，奔赴多个省份开展招商引才活动，成功引进前期引入渝峰乌天麻集团、瑞祥乡村旅游开发有限公司、溪坝旅游开发有限公司等企业投资1.3亿元建设乌天麻种植基地、康养中心、爱情花谷等区域；2023年引入怡峰山露营地服务有限公司投资3600万元建设高山露营区，一间名宿有限公司投资2450万元建设名宿度假区。产业带动就业，就业带动人才创业，为打造现代农业融合发展示范县注入了人才新活水。

三、“党建+管理教育”，培育人才合力。近年来农坝镇党委坚持“两手抓、两不误、两促进”的原则，正确处理好“工学”关系，统筹兼顾，把学习教育活动的成效，体现到各类人才解决突出问题、促进各项工作上来，用实际成果来衡量检验学习教育成效。一是开展日常党性教育。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开展宣讲活动，紧紧抓牢主题党日活动、“三会一课”和“红色课堂”教育培训主阵地，不断提高人才队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是举办年轻干部培训班。以“请进来、走出去”相结合的方式，对新进人才进行初任培训，筑牢引进人才思想根基，让引进人才上好政治理论课、廉政警示课、红色教育课、政务实用课，帮助新进人才尽快熟悉掌握岗位职责所需的知识技能，提升廉洁奉公、真情实意服务社会的“内功”。三是强化专业技术培训。农坝镇坚决贯彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工作理念，积极同县上对接，邀请农业领域12位专家，举办3期农业种植培训班，培训农业种植户170余人次；开展农村实用技术、面工等技能培训88人次；邀请致富带头人开展中药材种植技术实操培训共计4场，引导群众在田间地头学技术、向先进典型学管理、向致富榜样学路径，为进一步发挥人才示范带头作用。