抓好干部教育培训工作着力点

没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行、贯彻落实。

从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，历来是我们党的一大政治优势。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求，为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

找准“出发点”，强化教育培训政治引领。新时代干部教育培训工作必须要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，一以贯之用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，帮助广大党员干部充分把握运用贯穿其中的立场观点方法，充分体现党中央关于干部教育培训工作的新精神新要求。积极引导各级党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的各项工作落地落细、走深走实。

把握“创新点”，确保教育培训与时俱进。时代发展前进一步，干部教育培训工作就要跟进一步。把握住干部教育培训的“创新点”，要坚持与时俱进、守正创新，遵循和把握干部教育培训工作规律特点，在保持总体框架和主体内容稳定的前提下，根据党中央最新精神和现实工作需要，本着“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，在培训内容上切实满足多样化需求，在培训方式上做到既结合形势又立足实际，采取“课堂＋实践”“学习＋研讨”“线上＋线下”等多样化培训方式，确保培训效果，进一步推动干部教育工作行稳致远。

认清“关键点”，推动教育培训见行见效。干部工作水平是否有提升，关键在于干部解决实际问题的能力是否提高、学用结合是否紧密。因此，干部教育培训不能走过场“一训了之”，而应持续向“实绩”问效，真正把培训工作落到实处。干部教育培训组织者和授课教师要做足前期功课，运用调查研究，深入到基层、干部中去，开展干部教育培训大调查，从中分析总结出干部对教育培训的需求。组织部门要建立健全干部教育培训考评激励机制，把干部培训表现、实际成效与奖惩激励、提拔任用、评优评先有机结合。对培训效果较好、工作成绩突出的纳入重点关注范围，对表现较差的要定期加强帮扶指导，切实推动干部教育培训工作落地生根、见行见效。

多士成大业，群贤济弘绩。一个拥有9800多万名党员、500多万个基层党组织的百年大党，团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，必须首先培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。高质量做好干部教育培训工作，让广大干部练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，党的执政大厦根基就能筑牢夯实，推进中国式现代化就能获得强有力的思想政治保证和能力支撑。