江苏海安：“三个聚焦”建强干部教育培训体系

江苏省海安市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实全省干部教育培训工作座谈会精神，以政治建设为统领，强化系统设计、分层分类实施，创新培训举措、精准高效推进，不断建强干部教育培训体系，努力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

聚焦“主责主业主战场”精准开展各类培训。先后举办4期海安市管干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班，700多名科级以上干部分期分批参加封闭学习。精心设置工业经济、乡村振兴、社会治理、从严治党等8个培训专题，精准确定推进创新驱动、促进城乡融合发展、打好污染防治攻坚战等7个方面培训重点，举办高质量发展、科技创新、生态文明建设、财税金融、质量强市、军民融合、企业上市挂牌等一系列专题研修班90余期，培训干部2700余人次，实现科级领导干部和中层干部教育培训“全覆盖”。

聚焦“讲学考学实践学”全面提升培训实效。探索建立集中导学、条线培训和自主选学的“1＋9＋N”培训模式，开设“海安干部大讲堂”，邀请市四套班子负责人、中央部委、省委党校、高等院校等领导专家作专题报告会20余场次。创新实施“理论名师30×50孵化工程”，30位理论名师结对辅导50名基层讲师。组织6100多名机关干部、市属企事业单位中层以上管理人员进行政治理论知识测试，222名党员干部参加政治理论知识竞赛。因地制宜打造苏中七战七捷纪念馆、角斜红旗民兵团史绩陈列馆等10个市级优质现场教学点和《七战七捷——走向胜利的华彩乐章》（省委党校精品课程）等10门优质现场教学课程。

聚焦“管人管课管运用”建立健全研修制度。先后制定《海安市科级领导干部在职自学意见》《海安市市镇机关培训办班管理办法（试行）》《海安市干部教育培训联络员工作制度》等制度文件，出台专题研修学分考核管理办法，建立参训学员档案，设计《海安市科级领导干部教育培训记实卡》。完善课程质量评估指标体系，采取问卷调查、座谈会等方式，从课程设置、师资配备、互动效果、延伸拓展等4个方面衡量课程质量。安排学员到基层调查研究2500余人次，组织开展成果交流117场次，评选优秀调研报告196篇，汇编成册供领导参阅或转相关职能部门参考82篇。实施专题研修半年回访制度，进行跟踪管理，长期问效。