河南省原阳县委组织部 李文龙
一、固根守魂，筑牢信念，始终将政治建设贯穿干部教育培训全过程
始终坚持把学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，在县乡各类专题培训中设置“硬指标”，教育引导党员干部持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察河南重要讲话精神作为县委党校主体班次“必修课”，把党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和党中央最新决策部署列为培训“新教材”，组织开展党的十九届四中全会精神和习近平总书记视察河南重要讲话精神轮训班5期，实现全县乡科级党员领导干部轮训全覆盖；举办学习贯彻党的十九届五中全会精神专题讲座2次，培训乡科级以上领导干部1000余人次。
二、围绕中心，服务大局，推进干部教育培训工作提质增效
一是聚焦党性教育。坚持县委党校举办的主体班次中理论教育和党性教育比重不低于总课时70％，县委常委讲党课不低于总课时20％，7天以上的班次组织学员到党性教育基地开展现场理想信念教育和党性教育。充分利用县“不忘初心、牢记使命”文献展馆、县规划展馆、西街社区红色家园等“红色”现场教学点，深入开展红色教育。举办“万名党员进党校”培训班80期，培训党员21390人次；以党规党章学习月为载体，对全县2万多名党员进行党章党规知识测试，在900多个党支部中开展“初心四问”学习交流研讨。
二是聚焦脱贫攻坚。采取县级示范、以乡为主、分级负责的方式，紧扣脱贫攻坚面临新形势新任务，精准开展产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、金融扶贫、健康扶贫等方面培训。举办全县驻村第一书记及驻村工作队队长示范培训班，培训120余人；组织全县700余名驻村帮扶干部、扶贫干部参加全市脱贫攻坚视频培训班。
三是聚焦履职本领。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，结合不同领域、不同岗位干部专业化需求，开展个性化、务实管用的专题培训，帮助干部提升专业能力、锤炼专业作风。分3期在焦裕禄干部学院举办原阳县生态建设和环境综合整治专题班，培训全县乡镇街道党政正职、分管副书记、县直单位分管副职和部分优秀村党支部书记共计197人；组织200名农村党支部书记参加省、市集体经济、乡风文明、平安建设等专题班。
四是聚焦领导能力。把提高干部的领导能力作为干部教育培训的重要任务，重点打造以“政治本领”为基础，涵盖“八种本领”要求的专业化能力课程，高质量举办举办乡科级干部、中青年干部、优秀人才、农村党组织书记、村“两委”干部、党务干部等主体培训班12期，培训党员干部1854人次。
三、夯实基础，建强队伍，提升干部教育培训工作水平
一是拓展教学资源。注重现场教学、一线实践锻炼，开展“短、平、快”红色革命传统特色教育培训，促进理论与实践互通共融。把县、乡红色资源与全县特色亮点工作、产业开发相结合，按照“一点一主题”，打造西街社区红色家园、县产业集聚区等特色鲜明的现场教学点。积极整合资源，把“课堂”设在产业基地、田间地头，以黄河流域高质量发展为主题，打造娄彩店村、娄谷堆村、奶奶庙村、水牛赵村5个精品教学点，进一步拓展丰富干部教育培训资源。
二是保障培训经费。县委将干部教育培训经费纳入年度财政预算，拨付干部教育培训经费。人社、扶贫、农林等部门单位，积极争取培训项目，加大培训经费投入，为深入开展干部教育培训工作提供了重要保障。
三是加强师资建设。进一步盘活县内师资力量，实现全县优质师资资源共享，更新完善全县干部教育培训师资库。选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、经营管理人员、先进模范人物、优秀基层干部等50余人进入师资库。
四是创新培训方式。转变培训理念、改进培训方式、完善培训管理，在理论教学中坚持政治建设贯彻始终，在党性教育中坚持用细节讲故事、用故事讲人物、用人物讲党史、用党史讲党性，提升教育培训吸引力、感染力、说服力。规范培训管理，加强指导审核，逐步实现由“办培训”到“管培训”的职能转变。
