云南永德：“四管齐下”求得干教培训最优解

坚持“全员育人”，提高政治能力素质。坚持全员覆盖，针对领导干部、青年干部、村组干部、驻村工作队员、新录用公务员、党务工作者、选调生等不同主体分类别举办培训班，扩大培训规模，通过全覆盖培训，干部人才蜂拥而出。2020年以来举办县级干部教育培训主体班次109期，培训2.16万人次；干部在线学员1855人次通过考核，学习达标率100％。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课程，把理想信念教育和党性教育贯穿始终，切实做到学深悟透弄通做实。2020年以来，组织开展学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神专题培训班21期，培训2608人次，实现对科级领导干部、驻村扶贫工作队员、村（社区）干部全覆盖培训；深入开展以党史学习为重点的“四史”教育培训，举办“万名党员进党校”培训班194期，培训党员1.92万人次。

坚持“精准育人”，靶向施策补足短板。紧盯干部专业化能力不足、水平不高的实际，针对不同岗位职能职责举办业务能力提升培训班，制定专业学习板块和培训计划，分类施策、精准发力，补足专业短板，让不同战线上的干部各有千秋、绽放光芒。2020年以来，举办生态文明、基础党务、民族宗教、财务管理等各类专业化能力提升培训班30期，培训4405人次；结合换届工作实际，深入开展换届后村组干部轮训，举办培训班39期，培训4177人；实施村干部能力素质双提升计划，295名学员毕业。

坚持“平台育人”，分层构筑培训阵地。坚持“走出去”与“请进来”、“课堂教学”与“现场教学”、“线上”与“线下”相结合，分级导入培训主体，搭建全覆盖培训体系，推进教育培训纵深发展，让干部“走南闯北”“上得厅堂下得厨房”。2020年以来，配合省农干院下沉办班1期，培训200余人；通过云课堂培训干部2000余人次；完成各类干部调训156期885人次，选派179名干部到中远海运集团党校进行专题培训，党建联建机制促动干部教育成效明显；挖掘打造“大红山坚咖生态文化产业园（滇缅铁路遗址园）”“忙蚌自然村”“户威自然村”“四史馆”“知青园”5个现场教学点，开展现场教学40余场次，培训4700余人次。

坚持“实践育人”，锤炼作风强化担当。坚持干部“一线实践，蹲苗压土”，注重在实践中锻炼人培养人，让干部到群众中去，成为接地气的干部，成为有用的干部，用实际行动诠释责任担当。全覆盖长效选派干部轮任“自然村长”，共选派2657名“自然村长”到村组一线历练成长；疫情防控一线常态化抽调200多名干部在卡点日夜值守；3名医务人员支援湖北；182名医务人员、20名公安干警支援边境3县；选派20名干部为“强边固防突击队”到镇康支援疫情防控。2020年以来，共服务县委调整干部18批740人，其中提拔任用干部241人，提拔任用脱贫、抗疫一线干部占73.03％；职级晋升干部5批312人，晋升中脱贫、抗疫一线干部占63.14％。