发展是硬道理。一个单位全面建设成效好、收益高就能较好解决一些突出的矛盾问题，破除陋习、统一思想、形成干事创业的共识，共促发展。
火车跑得快，全凭车头带。党委班子凝聚团结、坚强有力，单位全面建设高质量发展才能思路清、方向明。想不想干事，能不能干事，干不干成事，其实是一个单位党员、干部、群众衡量党委班子最基本的标准依据，能够带领单位稳扎稳打、争先创优，取得佳绩的党委班子才是最值得大众信赖认可的班子。单位主官是“领头羊”“火车头”，必须明白“一起搭台，好戏连台；相互拆台，共同垮台”的深刻道理，工作上要做一对“好搭档”，生活上要做一对“好兄弟”，互帮互助、互相谦让，不争你高我低，不分谁先谁后，切实树立团结共事的良好形象。班子其他成员要做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，“关起门来七嘴八舌，走出门去异口同声”，始终围绕党委决策行事，形成坚强的领导集体，通过一班人带动一群人，一群人带动一层人，层层传导，人人聚力。只有党委班子心往一处想，劲往一处使，上下一盘棋，拧成一股绳，才能更好把关定向，找到符合单位实际的发展路子，不走偏路不绕远路。上级组织把推动发展的重担交到一届党委班子的手中，是一种信任、认可，更是一种期待，党委班子要始终保持“战战兢兢、如履薄冰”的危机责任意识，把促进单位全面过硬发展作为一切工作的出发点和落脚点，以饱满的激情和旺盛的斗志投入工作当中，切实把心思集中到发展上来，把力量凝聚到发展上来，坚持从实际出发，说实话、重实情、鼓实劲、想实招、办实事，不盲动、不盲从，不攀比，不跟风，认认真真想事，踏踏实实干事，问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏缩。
风清气自正，人和万事兴。全体人员心齐气顺、众志成城，单位全面建设高质量发展才能有保障、健康行。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。工作生活在风清气正的环境中，自己心情就舒畅，再苦再累心也甜；否则，闲着也感到累、什么也不想干，呆着也觉得烦、看什么都不顺眼，甚至会影响身体健康，个人的成长进步更无从谈起。干事创业需要稳定顺畅的大环境，一个单位如果歪风邪气盛行，政治生态污浊，成天勾心斗角、阴谋算计，就会人心涣散，弊病丛生，发展失序，谁还有心思干工作。干工作做决策，都要摆在明面上，重大事项上会研究、集体决策，一般事情听取大家意见共同商量，干部、职工一视同仁，没有谁比谁高人一等，没有谁比谁特殊，即使有不同的声音也可通过谈心沟通妥善解决。一个单位其实就那么十几二十几个人，每个人虽然身份不一、年龄不等，经历不同、性格迥异，但是大家希望单位向好发展的心愿是一致的，单位发展好个人才能更好，一个人的力量再大在集体力量面前都是渺小的，所以不要幻想仅靠个人单打独斗就能出彩夺目，离开了集体成功无从谈起。只有营造一个干事创业、拴心留人的良好环境，充分发挥集体智慧，才能把大家的心拢在一起，力凝成一块，攥成一个拳头，全力出击，保证单位发展井然有序，持续有力。
不畏时路艰，敢于挑重担。干事创业担当作为、善打硬仗，单位全面建设高质量发展才能迈台阶、上层次。有句话叫“平平淡淡才是真”，讲的是对生活的态度。那么一个单位的发展可不能追求平淡，如果发展平淡就意味着没有特色，没有优势，平平塌塌，时间长了就会被上级看低，被同级看扁，自己也会因此逐渐丧失斗志，与兄弟单位的差距也会越拉越大。发展的道路从来都不是一帆风顺的，总会遇到困难挫折，荆棘坎坷，是迎难而上还是回避绕行？这是对一个单位想不想发展，能不能突破重围的现实考验。成功需要机遇，前进必临挑战。到一个新环境工作，遇到棘手问题或大项任务，难免会有这样那样的困难顾虑和畏难情绪，这时就应该把压力化动力，相信机遇与挑战并存，困难与希望同在，只有提振冲山头、扛红旗、争第一的精气神，迎难而上杀出重围，才能出类拔萃。面对任务阻力，应该甩开膀子加油干，咬定青山不放松，边干边学，边学边提高，遇山开山，逢水架桥，这样既磨砺了意志，也增长了才干，不管结果如何都是一种满满的收获。工作突出不突出，很大程度上取决于能否拿出让人信服的实绩，如果只是平平淡淡完成了本职业务，那只能说明刚刚合格。想要超人一等，变平庸为优秀，关键时刻必须要有敢于挑大梁担重任的胆气，能主动站出来喊响“我来干”“我能行”，不要怕担责、怕出错，要敢于要任务，敢于“亮剑”，拿出不怕困难、敢于承担的豪气。
固强须补弱，持续见长效。瞄准一流谦虚谨慎、开拓创新，单位全面建设高质量发展才能有活力、保长久。创一流，争一流是单位发展的终极目标，一个单位正如一个人一样，不可能是十全十美的，有自己独特的优势，也有自己的弱项短板，如果只盯着自己的长处沾沾自喜，而看不到缺点差距，那么全面高质量发展就是一句空话。目前，全省各单位发展势头都很好，可以说是亮点频出，精彩纷呈，大家都在想着如何发挥优势，破浪前行，如果坐井观天，举步不前，只想着打理好自己的一亩三分地，守摊过日子，那离落后肯定就不远了。要始终坚持问题导向，党委一班人要经常坐下来搞形势分析、头脑风暴，全面客观把准问题脉搏；要善于在关键点和症结点上出实招、出妙招，多打歼灭战、少打运动战、不打游击战，对单位建设共性问题集中解决、个性问题分类施策、长期问题分段攻克，做到有什么问题就重点解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，固强补弱、夯基固本。“三人行，则必有我师”，不要高高在上，目不斜视，要注重借助兄弟单位或地方的资源优势，汲取好的经验做法，结合本单位的实际情况有所创造，把先进经验变成自身抓工作的思路和破难治弱的本领；将目光视野向时代前沿拓展延伸，把创新思维理念、前沿技术手段运用到抓建工作中，兼收并蓄、为我所用，博采众长、改进提高。
（内蒙古五原县新公中镇党群服务中心 赵爱萍 ）
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