忙碌而充实的一年落下了帷幕，党建述职评议又提上日程，做好党建述职不仅是对全年党建工作的一次“盘点清算”，对各级党组织书记来说更是一场“年终大考”。要用“心”掌握“烹饪秘方”，禁忌“寡然无味”“浅尝辄止”，让党建述职评议在述、评、改的过程中“色香味”俱全，真正述出责任、点出问题、改出成效。
“实心”回头看，认清自身“确凿模样”，让述职报告永葆“不畏浮云遮望眼”的本色。党建述职是党建工作的“政治体检”和“集中会诊”，若脱离了“实”这一基本标准，那么便会成为“空中楼阁”。在起草述职报告时，要摒弃“材料包装”“成绩美颜”的弊病，以实事求是为前提，将述职看成一次严肃的“党性体验”，围绕党建责任目标，认真梳理履职尽责情况、实事求是总结成绩经验。同时，聚焦短板，敢于动真碰硬深挖痛点，大方坦荡亮“家丑”。要把党建述职当做一次“记事文”落笔，在“回头看”中总结工作、亮出成效、查摆问题，找准自己的“坐标”，这样才能在“向前看”时明确目标、锚定方向，真正让党建述职发挥出指导工作、提供参考的作用。
“戳心”找不足，敢于指出“问题短板”，让评议过程散发“只留清气满乾坤”的芳香。评议点评是党建述职评议的重要环节，目的是为全年党建工作“把脉开方”，补足短板，为下步工作提供明确导向。要切实用好“评”这把锐利武器，摒弃评议“遮遮掩掩”“避重就轻”“大而无当”“一团和气”的弊病，做到评议“不向世俗献媚”，过程散发“清香”。要让评议现场开门见山、直戳要害，指出问题点到具体、列出事例，还要根据痛处和要点进行现场提问、质询；同时，要善于把党员群众请进评议现场当“评委”，使评议点评更加透彻、公正，让被评单位充分认识到党建工作的实际成效和真实水平，从而有针对性地疏痛点、消盲点，真正让述职评议成为工作质效提档升级的“助推器”。
“沉心”促成效，狠抓落实“不打折扣”，让问题整改迸发“咬定青山不放松”的辣味。年度大考不是“一锤子买卖”，大考之后更要注重实干，关键就在于问题的整改落实。要摒弃“整改打折”“一述而过”“束之高阁”的弊病，将述职评议的重心落脚在问题解决上，做好述职评议“后半篇文章”。针对“个人查”和“上级点”的问题，结合工作实际和群众需求，列出整改清单、制定整改措施、规定整改时限、做出整改承诺，将整改问题数字化、方法细节化、措施具体化，以抓铁有痕的决心，一项一项改到位，一件一件改到底。对于整改完成的，要坚持“回头看”，跟踪问效，敢于深入问题一线问“整改措施行不行”“整改工作好不好”，切实让人民群众看得见整改效果、摸得着整改措施，以实实在在的行动服务于民。
（冯秀秀）
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