一年春作首，万事行为先。全国组织部长会议的召开为各级组织部门新一年的工作指明了方向，各地要围绕“狠抓落实”贯彻好会议精神，抓好干部队伍能力建设，加强新时代公务员队伍建设，推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，提升以党建引领基层治理水平，为新一年的组织工作引航定标。
“选优配强、严管厚爱”狠抓落实干部队伍建设工作。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强干部培训教育，充分利用党性教育基地等红色资源，筑牢干部理想信念根基；要坚持缺什么补什么，结合不同领域、不同岗位干部专业化需求，开展精准化、个性化、实效化专题培训，持续提升干部推动高质量发展的能力水平；要树立正确的选人用人导向，把政治体检作为选用干部的第一关口，坚持“实干论英雄、实绩用干部”，完善适时使用机制，大胆选拔使用经过实践检验的优秀干部，推动有为者有位、能干者能上、优秀者优先；要加强干部监督管理，调整不适宜担任现职的干部，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。要严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
“优化结构、提高素养”狠抓落实公务员队伍建设工作。要以源源不断为党和国家事业培养造就执政骨干为目标，统筹做好公务员考录、考核、培训和绩效管理等工作；要全面梳理岗位性质、专业需求、编制空缺等情况，加大对紧缺专业岗位公务员招录力度；要制定激励保障机制，全面加强环境建设、制度建设、经费投入，抓好艰苦边远乡镇公务员录用培养工作，确保“争相来、用得上、管得好、留得住”；要贯彻落实有关法律法规，优化分类管理格局，努力打造创新能力强、专业素养高的专业技术类公务员队伍和法治意识强、执法能力水平高的行政执法类公务员队伍；要完善考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，引导推动广大公务员坚持人民至上、积极担当作为、依法履职用权，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。
“博采众长、引育并举”狠抓落实广聚天下英才工作。要深化人才工作改革，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力，不断拓展党管人才格局，刚柔并济引人才，突破编制薪酬限制，把视野放宽、把格局放大、把目光放远；要组织实施高技能领军人才培育，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，动员和依托社会各方面力量，在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才；要广开进贤之路，既要加强与国际社会的交流合作，吸引和培养具有国际视野和国际竞争力的人才，补充“高精尖缺”血液，也要注重吸纳本土人才，为推动乡村振兴注入更多本土力量；要加强对引进人才的培训，帮助他们找准自身能力与城市发展的结合点，更快、更好地融入城市的发展中，发挥引进人才“传帮带”的作用，积极引导引进人才和本土人才加强合作、相互促进，充分发挥人才的引领作用。
“上下贯通、执行有力”狠抓落实基层党建工作。要继续巩固主题教育成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动；要建强农村基层党组织战斗堡垒，进一步细化落实乡镇、村干部教育管理监督措施，激励担当作为；要学习运用“千万工程”，发展壮大新型村级集体经济，不断推进乡村振兴；要充分发挥基层党组织引领作用，用好新时代“枫桥经验”，健全完善“街乡吹哨、部门报到”制度，着力完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，不断提升治理效能；要要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设加大新兴领域党建工作集中攻坚力度，完善非公企业党组织发挥实质作用的制度机制，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制，不断扩大党的号召力凝聚力影响力；各级党组织要坚持把党建工作纳入重要议事日程，做到年初有部署、半年有检查、年终有考核，制定党（工）委书记、副书记、组织委员和其他班子成员抓基层党建“任务清单”，推动党建责任细化到人、量化到岗，推动党建工作不断落到实处。
（江西上饶广丰区委组织部 姜帅 ）
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