用好“第一资源” 加快发展新质生产力

3月5日，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。新时代新征程，新质生产力成为推动经济社会发展的关键力量。要将这股力量更好运用释放，需要利用好人才这个第一资源。

党的二十大报告指出，功由才成，业由才广，人才是引领发展的第一资源。历史证明，谁掌握了一流的人才资源，谁就能掌握发展优势，在国际竞争中赢得主动。因此，面对新形势新挑战，要深刻领悟党的二十大报告精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义人才思想，以人为中心，聚焦引才育才留才，壮大人才队伍，为推动新质生产力加快发展提供有力支撑。

用好人才资源，要加大引才力度。春暖花开，蝴蝶自来。各地区各部门推进引才聚才工作也是如此。一方面，各地区各部门通过调查研究下基层，掌握第一手信息，科学把握新时期经济社会发展的现实需求，积极探索精准化人才引进机制，出台吸引人才的政策。另一方面，也要建立健全的人才评价和选拔机制，确保选拔和使用人才的公平性和有效性。因此，只有积极营造良好的干事创业氛围，健全聚才机制，才能给引才工作提供保障。

用好人才资源，要增加育才投入。发展新质生产力的关键在于科技创新，科技创新的关键在于人才，而人才培育的关键在于教育。一方面，要以培育人才为重点，完善人才培养系统化建设，注重培育和扶持实用人才，践行“因材施教”的持续培育理念。另一方面，要坚持形成“传帮带”机制，鼓励优秀人才参与育才工作，做好榜样表率作用，带动更多人才加入创业奋斗前线。因此，只有注重人才教育，激发各类人才活力，才能获得源源不断的人才资源，赢得发展主动。

用好人才资源，要加强留才保障。良禽择木而栖。把人才优势转化为高质量发展优势，久久为功推动科技和产业创新，关键在留住人才，留住人才关键在真心意、暖服务、好政策。因此，应主动想人才之所想、急人才之所急、办人才之所需，结合地区实际情况，在食宿出行、教育医疗、生活补贴等方面予以保障。同时也应该考虑到，人才创新探索的过程从来不是一帆风顺，难免会遭遇挫折，这就需要要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，全力保障人才安心干事创业，着力解决人才的后顾之忧。