近日，武汉市硚口区委组织部、区人资局联合主办的“才聚硚口 智汇赋能”硚口区人才工作者培训班在楚天创新园举办，拟通过以“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”的紧迫感和责任感，推进人才工作与全区经济社会发展同向发力、同频共振，这无疑为硚口经济社会高质量发展提供动力。
加深了解，做到胸中有“才”。文王渭水访贤，偶遇太公；周公多次吐哺，归心天下；刘备三顾茅庐，请出诸葛，他们借助目光对视察言观色，他们通过反复对话彰显真诚，他们凭借不断互访升级敬意，在一次次沟通试探中，古人最终能够收获自己的“伯乐”。在日常工作中尽可能拓宽接触人才、认识人才、理解人才渠道是很有必要的。开展年轻干部见面交流会、组织年轻干部参加集体活动、尽可能扩大年轻干部工作参与面，鼓励各部门年轻干部从“幕后”走到“台前”，一方面能为现有工作内容增添活力、输入新鲜血液，另一方面借助年轻人的冲劲与闯劲，拓宽新的工作思路与工作方法。不仅在“台面上”可以给予年轻人发挥空间与舞台，“私下里”也可以通过主动接触更好地了解年轻人的生活日常与想法，聊聊日常娱乐、谈谈喜好热爱，全方位掌握他们思想动态，以便能够“对症下药”，及时调整工作安排，真正达到“知人”。
加强实践，做到“才”得其所。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，习近平总书记常以自己的知青岁月现身说法，告诉大家基层是年轻干部磨砺作风、提高素质的大考场，树立好群众观点，在实干中积累工作经验至关重要，人才需要得到锻炼、年轻人需要多打硬仗。除此之外，在工作安排中适当引入竞争机制，能够激发年轻干部主观能动性，提升工作效率，增加工作创造力。不同人在处理同一件事时极大可能会采取不同的解决办法，“三人行，必有我师”，在工作中取长补短、互相借鉴，有利于年轻人成长更快。
功以才成，业由才广。习近平总书记深刻指出“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好”。年轻干部是新时代新征程发展的主力军，将一粒粒充满希望的种子，播撒进肥沃的土壤生长，营造年轻人成长干事的氛围，大胆锻炼、放心培育，让人才成就事业，为推进强国建设、民族复兴伟业汇聚磅礴力量。
（硚口区城管执法大队 姜成潼）
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