以正确用人导向引领干事创业导向

全国组织部长会议强调，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制。以正确用人导向引领干事创业导向，是指在组织和企业管理中，通过正确的用人策略和方法，激发职工的积极性、主动性和创造性，引导他们投身于工作和事业，实现组织和个人的共同发展。

聚焦公平公正的用人原则。建立公平公正的用人机制，确保每个职工都能够在平等的条件下竞争和发展。这包括公开透明的招聘和选拔程序，以及公平的评价和晋升机制。

聚焦以人为本的理念。组织应该将职工的需求和利益放在首位，关注他们的成长和发展。这包括提供良好的工作环境和福利待遇，为职工提供培训和学习机会，以及关注职工的身心健康。

聚焦激励和奖励机制。建立有效的激励和奖励机制，鼓励职工积极投入工作和创新。这可以包括薪酬激励、晋升机会、表彰奖励等方式，以激发职工的工作热情和创造力。

聚焦培养和发掘人才。注重培养和发掘人才，为职工提供发展的机会和平台。这可以包括内部培训计划、职业发展规划、项目机会等，帮助职工提升能力和实现个人目标。

总之，以正确用人导向引领干事创业导向，是组织发展的重要策略。通过正确的用人方法和机制，可以激发职工的工作热情和创造力，提高组织的绩效和竞争力，实现组织和个人的共同成长和发展。