随着今年两会的顺利召开，“新质生产力”成为了一个热词。新质生产力，本质是先进生产力，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，为我国在新发展阶段打造经济发展新引擎、增强发展新动能和构筑国家新优势提供了重要指引。
发展新质生产力要依靠创新驱动。新质生产力，要义就在科技创新，在于技术的革命性突破。只有牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，才能突破更多颠覆性技术和前沿技术，实现科技自立自强。新质生产力的“新”，核心在以科技创新推动产业创新。要围绕科技创新和产业创新深度融合，加快构建由国家实验室、高水平科研院所、高校和创新型领军企业等创新主体共同参与的科技创新平台体系，不断提升科技创新的承载力。更要注重科创平台科技创新成果转化运用，围绕发展新质生产力布局产业链，加速推动科技创新成果从“实验室”走向“生产线”，更好助力产业转型升级，培育和发展新兴产业集群。
发展新质生产力要注重因地制宜。生产力发展，不是一朝一夕，更不会凭空出现，而要循序渐进，久久为功。我国幅员辽阔，各地的资源禀赋、产业基础、科研条件等各不相同。要坚持实事求是，充分尊重各地的自身特点和优势，找到科学合理的发展路径，避免在发展新质生产力时一哄而上、泡沫化，也不能搞一种模式。因地制宜发展新质生产力，既要打好“特色牌”，又要走稳“务实路”，从本地产业发展的实际出发，紧抓重大机遇，聚焦优势产业，突出抓好招商引资、项目建设、扩量提质、上档升级等工作，加快培育适合本地发展的新产业、新模式、新动能。
发展新质生产力要建强人才队伍。人才作为创新的核心要素，是推动科技事业发展的主导力量。发展新质生产力，关键在于人才支撑。要紧紧抓住人才这个决定性因素，围绕发展新质生产力建强人才队伍，培养造就更多与现代科技和社会生产力发展相适应的科技创新人才、高技能人才，着力培育大批高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠。加快发展新质生产力，还需要建立更为灵活高效的人才管理机制，持续破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，让各类人才的创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
