当前，党务政务新媒体如雨后春笋般接续涌现，在优化党务服务、推动政务公开、创新社会治理等方面发挥着重要作用。应聚集各方合力，采取有效措施，持续推进形式主义整治实践，真正做到为机关减负赋能，提高服务水平，提高人民群众的整体幸福感。
上下同心、合力共为，纵深发展推进。基层减负是一项“自上而下”推动的工作，上下同心合力共为，形成同题共答的机制，是破解“小马拉大车”的关键。一段时间以来，个别地方出现上级对基层“不放心”、基层对上级“不交底”等现象，出现了“信任缺口”，导致上级的督导越来越密、报表越来越多，基层的压力也越来越大。要着力弥合“信任缺口”，上级部门就要带头转作风，在情感上相信基层、在工作上帮助基层，变“现场督导”为“一线指导”、变单纯“压担子”为共同“挑担子”，心往一处想、劲往一处使。要畅通沟通机制，注重听取基层声音，少一些苛责和批评，多一些理解和宽容，常换位思考、为基层着想，让基层的声音得到回应、遇到困难时可以依靠，形成“双向奔赴”的强大合力。
聚焦难点、靶向发力，实上做足功夫。整治“指尖”形式主义，应健全相关体制机制，筑牢整治工作制度防线。完善整治制度，强化整治力度。推进党政机关数字形式主义整治实践，对整治主体需理顺管理机制，实行多部门共同参与的联动协作机制，同时推行从上到下责任制，加强基层各部门联合管理与整治力度。确保基层干部能准确了解法律法规及党规党纪规范自身行为模式，减少基层干部在参与基层工作中慢作为、乱作为、不作为等失职失责现象，减少基层形式主义行为产生，确保党政机关建立的工作群能有效发挥作用，充分发挥数字化办公优势。
重心下移、创新机制，减负常态长久。要坚持重心下移、资源下沉，变报表、材料等“减量”为提升工作质效和服务群众水平的“增量”。要在强化保障、抓好服务上下足功夫，让人员、政策、资金等力量下沉，结合实际最大限度优化资源配置，多教方法、指路子、给资源，实心实意帮助解决实际问题，为基层搞好群众服务、抓好工作落实提供更加便利的条件。要落实好“四下基层”，用好调查研究这个“传家宝”，经常性到基层干部群众中去、到田间地头和街头巷尾，“找准阻碍工作提升的难点堵点，注重从创新体制机制的角度研究破解之策。坚决不能“穿新鞋走老路”，确保常态长效。
陈嘉宝
