关于加强社区“微腐败”治理的整改方案

1、强化责任担当，夯实“两个责任”。各街道（管理区）党工委要牢牢牵住党风廉政建设和反腐败斗争“两个责任”这个“牛鼻子”，党工委“一把手”履行好主体责任，做到知责明责、示范带头，结合社区各项工作，制定主体责任清单，做到同部署、同安排、同检查、同考核；领导班子成员要切实履行好“一岗双责”，逐级落实责任、层层传导压力，督促指导、监督检查分管社区党风廉政建设工作；各街道（管理区）纪委要切实履行监督责任，不断提升发现问题、调查问题、处理问题的综合能力，做到能管、敢管、善管。

2、加强教育引导，筑牢思想根基。以新时代党建引领基层社会治理，全面推行“红色网格”“小区物业党建联建”，把廉洁教育作为社区党员干部教育的必修内容，促进党性党风、党规党纪、法律法规和思想道德教育常态化。结合各种廉洁教育基地、廉洁文化平台和廉洁文化活动，让廉洁教育形成综合效应，让党员干部群众在潜移默化中接受廉洁教育、培养廉洁意识。同时，强化反面警示教育和正面示范教育，通过召开组织生活会和警示教育大会，通报发生在身边的典型案件，实行“一案一剖析、一案一警示”，用身边事教育社区党员干部，达到“查处一案、教育一片”效果；通过树典型、学习先进，学习系统内的各种优秀典型，形成“见贤思齐”良好氛围。

3、严肃追责问责，形成警示震慑追责问责做到“软硬”两手抓。针对查处发生在基层群众身边的不正之风和腐败问题，强化案件震慑效应，逐步建立健全履职、作风、工作问责“三位 一体”，各街道（管理区）领导班子、领导干部、社区领导班子“三环相扣”的“闭环式”问责体系，对协同区纪委查办的“微腐败”问题一律实行 “一案双查”。同时，对日常工作中发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，不断丰富形态处置方式，灵活运用核实了解、提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式。

4、健全制度规范，加强权力制约。持续深化“四书两报告”工作方法，紧盯“微腐败”多发易发的重点社区、关键岗位，健全权力清单、责任清单、问题清单、制度清单和权力运行流程图，厘清权力事项、优化权力运行，推行公开亮权，完整、细化地公开与群众生产生活密切相关的教育、医疗、民生福利、惠民政策等，使群众真正看得见、看得全、看得懂。围绕基层权力清单，组织各街道严格自查自纠，结合工作特点和职责权力，认真梳理排查廉政风险点，评估风险等级，建立廉政风险治理清单，健全针对性防控措施，加强权力风险防控。