基层工作

“在西部边疆，在云岭大地，我们的奋斗更被需要，在彩云之南干事创业，我们的价值能更大程度实现。”回首两年前的选择，选调生鞠炜奇表示从未后悔。 2016年7月从北京大学硕士毕业后，鞠炜…

“如果不好好帮扶，不被理解也就罢了，明明在努力干，在认真帮，还要被误解，甚至被辱骂殴打……”随着脱贫攻坚战役进入闯关夺隘的关键阶段，一些地方的干群关系也发生着值得预警的微妙变化。奋战在脱贫一线的部分干部觉得十分委屈，不知如何与贫困户合作共事、和谐相处，面对他们怀疑、漠视和敌视的种种目光。基层呼吁，不能让扶贫干部们流汗又流泪。

提高认识，在整体布局上改进队伍建设 一是思想联动，认识落实。 顺应基层党的建设的需要，把加强基层党务工作者队伍建设放在进一步加强基层党组织带头人队伍建设、健全组织体系的大局中去思考…

有的地方或单位对年终考核抱着应付心态，实绩不够、笔头来凑，材料靠编、业绩靠吹、现场靠演；有的人对年终考核打错了主意，认为平时工作做多做少、做好做差不重要，关键在于考核阶段提前“包装…

近年来，基层各地在一定程度上存在年轻干部流失问题，成为优化基层治理的重要障碍性因素。因此，需通过物质激励、政治激励、精神激励和情感激励这四重激励机制的有机协同，形成全方位的激励合力，确保年轻干部安心扎根基层。

“不想干了。”2015年以来，乐山一市级部门有3名干部主动辞去中层职务，3名在任中层干部在谈话中明确表示出消极的思想。由小见大，基层官员的状态不好，会影响地方的发展。 近年来，乐山…

深入实施乡村振兴战略，应当以人才支撑为切入点。要统筹干部人才需求配置；要视距前移，兼顾各领域人才缺口；要积极推进各单位、社会力量协同参与乡村振兴的人才体制探索；要凸显人才创新活力，培养乡土人才梯队。确保乡村振兴释放的红利成色足，持续增加农民获得感。

有权必有责，失责必追究。随着全面从严治党和全面依法治国的推进，问责已成为约束权力责任的重要手段。然而，一些问责或多或少正在走样。

半月谈记者调查发现，有的地方简单以问责数量衡量整治效果，有的部门为了凑数只好挖空心思“泛化问责”，最终造成基层干部“躺枪”。凑数式问责背后心态多样，有的为“拼凑政绩”，有的是“捏软柿子”，有的为“息事宁人”，有的是“敷衍塞责”，其本质是官僚主义、形式主义。

姚安县官屯镇巴拉鲊村于2017年5月首创农村爱心慈善超市，该经验得到多方肯定，并有幸被推广到更多的地区。为了方便各地同仁开展相关工作，在此分享巴拉鲊村开办爱心超市的经验供大家参考，期待大家的宝贵建议！

2017年5月10日，对于很多人来说，这个日子可能没有什么特殊的含义。而对于117万沂水人来说，却是值得纪念的一天。正是在这一天，一场殡葬改革大幕在2434平方公里的沂水大地上全面拉开。