武汉市汉阳区人才服务中心坚持“四深”扎实推进调查研究活动

一是深思熟虑定选题。在党组统一领导下，将习近平总书记重要讲话精神作为开展调研的根本遵循，从思想上把握调研核心要义。经过反复研究拟定了调研工作实施方案、调研提纲和调研对象，明确了基本任务、调研步骤、调研范围、工作方式等，为顺利开展调研工作打好基础。党组成员围绕主要工作职责、重点工作和重要业务（招商招才）能力提升等方面，选定楼宇经济现状调查及对策建议、汉阳外贸综合服务现状及发展研究、提升招商招才实效的有效途径等三个重点调研课题，并积极推进相关调查研究工作。

二是深入一线大走访。为更好更有效地把调查研究做深、做实、做细，制定了详细的调研走访计划并强力推进。截至目前，共现场调研楼宇（园区）6次，走访企业30余户，举行座谈（含一对一访谈）13次；所选调研对象楼宇业主、运营企业、招引目标企业、外贸服务企业等；在调研形式上，采取实地走访+座谈+重点交流等多种形式，真正调查到“一手资料”。

三是深究细察摸实情。加强与相关企业沟通、深入了解具体情况，指导相关企业提供完善调研材料，做到对企业情况心中有数；召开现场座谈会，听取有关情况的介绍，并与企业代表进行座谈，重点了解企业的困难、遇到的问题，并在会后继续组织与企业进行重点谈话，深入展开了解问题实情；开展外围调查，围绕楼宇、园区、企业周边的环境、交通等相关影响因素进行调查，尽量全面。

四深度研究求成效。开展调查研究，最终就要在深化成果运用上下功夫。中心党组成员围绕楼宇经济、外贸服务、招商招才工作等调研情况，深入思考，并着力形成专题调研报告，力争为领导决策研究提供第一手资料。将解决问题、办好实事作为“落脚点”，做实做深调研“后半篇文章”，促进各项工作提质增效。