本报讯 近年来，浙江省湖州市委党校在中青年干部培训中大力推行模块教学，从年轻干部的成长规律出发，以政治理论、经济管理与市情教育、党性锻炼、素质与能力提升、军事训练、体验式教学、课题调研与高校培训等8个模块为载体，全面提高年轻干部解决实际问题能力。
通过“政治理论”和“党性锻炼”模块，提高年轻干部的政治能力。我们党历来重视对马克思主义基本理论的学习，针对部分年轻干部存在的对马克思主义基本原理缺乏系统理解、对中国特色社会主义理论体系领悟不深的现状，湖州市委党校通过政治理论和党性锻炼两大模块的学习及红色场馆现场教学，夯实学员理论基础，强化学员党性修养，提高学员用马克思主义立场、观点、方法进行思考和分析问题的能力，坚定政治信仰，做政治上的“明白人”“老实人”。
通过“课题调研”模块，提高年轻干部的调查研究能力。针对部分年轻干部工作经历单一、缺乏基层和艰苦复杂环境历练的短板，湖州市委党校组织学员深入基层，通过调研深入分析本地经济社会发展面临的重大问题。调研结束后，学员要对调研得来的大量材料进行研究分析，去粗取精、去伪存真。对比较成熟的调研成果，以“党校建言”的形式供相关党委政府部门参考。通过“课题调研”历练，学员的调查研究能力得以提高。
通过“高校培训”和“经济管理与市情教育”模块，提高年轻干部的科学决策能力。做到科学决策，年轻干部一定要把社会实情和科学理论进行紧密的结合，深入研究、综合分析、全面权衡和科学决断。“高校培训”模块以培养战略思维能力为立足点，通过高校异地培训，引导学员掌握相关前沿学科知识，为年轻干部科学决策能力的形成打下坚实基础。“经济管理与市情教育”模块以党委政府中心工作为重点，立足于当地经济社会发展的实际，邀请相关部门实践工作经验丰富的同志为学员授课以提高年轻干部的科学决策能力。
通过“素质与能力提升”模块，提高年轻干部的改革攻坚能力。创新是发展的第一要素，年轻干部不仅需要坚定的政治定力，也要不断提升自身的科学文化素质。“素质与能力提升”模块对年轻干部开展法学、领导科学等专业知识培训，引导他们学习和研讨，强化他们的战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维，全面提高其执政本领，确保其出台的各项举措符合客观规律，能干事干成事。
通过“体验式教学”模块，提高年轻干部的应急处突和群众工作能力。以参与交警、城管等一线执法活动为载体，通过开展政策宣讲和座谈慰问等各类活动，直接面向群众，问策于群众，做群众的贴心人，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众急难愁盼的问题，化解社会矛盾，维护社会公平正义。通过“体验式教学”模块，特别是一线执法复杂环境的淬炼，年轻干部应急处突和群众工作能力有了提高，对可能发生的各种风险做到提前预判，对风险的演变做到及时准确掌控，随时做好应对各种风险挑战的准备。
通过“军事训练”模块，提高年轻干部的抓落实能力。“当官避事平生耻，视死如归社稷心”。年轻干部只有勇于担当不怕事、善于担当会干事、体现担当干实事，才能为党用好权、为民尽好责、为己履好职。为了提高年轻干部的抓落实能力，湖州市委党校以“军事训练”模块为教学载体，借助军营“令行禁止”的严肃生活，培养年轻干部“抓铁有痕、踏石留印”的抓落实能力。
通过近几年中青年干部培训班学员毕业后的跟踪调查，湖州市委党校在中青年干部培训中持续推进的模块教学，有针对性地加强了思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升了年轻干部解决实际问题的能力。（奚家亮 徐卫峰）
