选调生 做新时代“大禹治水”型干部

传承“敢于担当、实事求是”的大禹实干作风，笃实力行当奋楫。大禹栉风沐雨、担当实干，“乘四载，随山刊木，平治水土”，最终治水成功、定鼎九州。选调生从大学的象牙塔走出，处在职业性格培养、工作作风塑造的“起步期”，要自觉对标大禹笃实力行、务实干事的实干作风，扣好职业生涯的第一颗“扣子”。要用好调查研究这个“传家宝”，认真组织撰写国情调研报告，心入基层体验经济社会发展，进车间、到田间，关注困难多、关系复杂的村镇，进而掌握实实在在的资料。要多留心细节，积累“跬步”之功，作为选调生，面对的基层琐碎事务繁杂，但要牢记“堤溃蚁穴、气泄针芒”的古训，追求量变产生质变，在细处着手，历练行家里手的真本领。要锤炼正确的政绩观，越是年轻干部越要谨防“起步就摔倒”，把工作的出发点和落脚点都放在群众满意的标尺上，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚持“实”字当头抓工作。

弘扬“解放思想、放手干事”的大禹创新精神，永葆探路激情。大禹总结父亲治水的经验教训，创新因势利导、改堵为疏，终“决江疏河，通之四渎，致之于海”。创新意识不可多得，选调生大多思维活跃，年轻有想法，但将创新理念运用于工作，更考验其结合实际的能力。要敢于肯定自我，善于说“不”，从工作伊始就要把尊重科学、尊重现实作为准绳，克服自卑、依赖、从众，激发个人创新思维。要善于实干巧干，标新立异不是一味破旧，而是总结升华的过程，选调生社会资历浅，创新的过程中更要充分依靠群众的拥护，灵活多样地开展工作。要勇于争先争优，选调生既要有“敢为天下先”的气魄，也需有“第一个吃螃蟹”的豪气，把唯旗是夺、事争一流作为工作方向，向“最美公务员”模范看齐，力争打造工作样板、成为典型标兵。

叫响“惠及民生、造福群众”的大禹为民宗旨，鼓荡情怀扬征棹。大禹“劳身焦思，居外十三年，过家门不敢入”，他的力量来自为人民服务、做人民公仆的思想。选调生扎根基层，离群众最近，就是要向大禹学习，把为民宗旨贯彻始终。扎根情怀要更赤诚，农村群众淳朴厚道，选调生要“入乡随俗”做村里人，主动查摆民生服务的不足，配合做好保险征缴、反诈宣传等工作，做政策的传播者、服务的先行者。服务意识要更超前，要站稳群众立场、强化群众视角，把发展特色农业产业，建设美丽乡村作为重心，尽己所能争取特色村建设资源，挖掘村内特色种植优势产业，为群众增收贡献选调能量。基层视角要更宽广，选调生有直接面向基层的优势，要用脚步丈量民情，用真心倾听民意，多坐一坐百姓的板凳，多到群众家里和工厂车间找问题，让工作更接地气、更得人心。

秉持“履职尽责、公而忘私”的大禹奉献意识，同舟共济扬帆起。“禹傅土，平天下，得益、皋陶、横革、直成为辅。”一个好的时代，一定要有团结奉献的团队支撑；任何伟大事业，人都是最关键的因素。新时代的选调生要具备“团队精神”，顾全大局、相互协作，避免“个人主义、英雄主义”，在工作中切实做到职能上分、思想上合，工作上分、目标上合，责任上分、决策上合。做好同事间的统筹配合，补台不拆台，做基层干部队伍的“黏合剂”。新时代的选调生还要具备“专业精神”，不仅要学习党务、政务、事务等提升自身素养，还要多阅览经济产业、乡村振兴、公共管理的书籍，积极拥抱人工智能、旅游民宿、乡村直播等新事物，丰富理论架构，为工作开展奠定基础，要始终坚持多岗位锻炼，经过多个岗位、多种形式、多重层次、多个领域实践，努力成为“复合型”干部人才。