扶贫工作带给我的三个“转变”

广东省韶关市仁化县委组织部 杨洲

2019年5月,参加工作不到一年的我成为了一名扶贫驻村干部,与全国万千“扶友”共同参与到脱贫攻坚战中,至今已一年有余。在这一年多的时间里,扶贫工作悄然给我带来了三个“转变”。

从本领恐慌到薄技在身,学而不厌是良方。在刚入职不到一周的时候,单位领导突然微笑着拍拍我的肩膀说:“组织将派你驻村开展精准扶贫工作,好好加油。”听完他的话,我的内心不禁五味杂陈:一个初出茅庐的白面书生下村开展扶贫工作,真是“压力山大”。在下村后,我果然遇到了一系列困难,特别是扶贫业务上的不足。为此,我决定开启“学霸模式”,加强了《习近平扶贫论述摘编》以及扶贫相关应知应会等的学习,还向村民学、向扶贫前辈学,像挤海绵里的水一样抽时间学习,不断补齐自身短板;参加了县、镇二级扶贫业务的培训,夯实理论和实践的基础。这样,我对扶贫工作逐渐上手了,在精准识别方面学会了“一看房、二看粮、三看劳动力强不强、四看有无读书郎”的“四看”识别法;在精准施策上掌握了根据贫困户有无劳动能力等家庭情况来实施产业、就业扶持或兜底保障等帮扶方法。扶贫是门学问,仍须我常怀“学而知不足”的态度,孜孜不倦地学习。

从单打独斗到齐心协力,众人拾柴火焰高。我所在的广东省韶关市新莲村是分散贫困人口所在村,贫困户数相对于其他省定贫困村少,再加上刚接手扶贫时工作量相对较少,这些情况让我走进了“轻敌”的误区:贫困户数少,我一个人就能行。这样,我在半年内的扶贫工作上经常“单兵作战”,也算是能够完成任务。但是,在年底面对市、县扶贫检查考核的工作时,我顿时显得力不从心了。因为迎检除了需要完成案头上的资料外,还得持续入户走访,这是我一个人难以完成的。之后,在镇、村干部的积极配合以及我的派出单位的鼎力支持下,考核顺利地通过了。事后我反思到,扶贫工作不是驻村干部一己之力能够完成的,还需充分调动起村干部以及当地群众的主观能动性,善于寻求派出单位这坚强后盾的帮助,然后汇集力量,充分“借力”并形成“合力”,方能提高整村扶贫工作的效率和质量。

从办公场所到田间地头,走村入户知民情。刚接手扶贫工作时,我总是待在办公室“埋头苦干”,用着上学时期的方法死记硬背贫困户的基本信息,查看一些“冰冷”的文件和数据,以此来加深对贫困户的了解,结果与贫困户还存在着“最后一公里”。“纸上得来终觉浅”,贫困户的家庭情况是动态的,单看一段时期内的静态信息无疑是管中窥豹,需要通过经常性入户来掌握最新情况,及时更新相关信息。于是,我每周定期走访4至5户贫困户,在入户时多谈论暖心事、宣传新政策、收集新问题,着力提高贫困户的知晓度、满意度和支持度,从而做到案头办公与走村入户二者紧密结合,相得益彰。

2020年是全面建成小康社会目标实现之年,要在今年剩下不到7个月的时间里将“转变”后的工作思路和方法用于实践中,不断为打赢脱贫攻坚战输出自己的绵薄之力。

(0)
上一篇 2020-06-28
下一篇 2020-06-28

你可能感兴趣的

发表回复

登录后才能评论
投稿指南 网址导航
分享本页
返回顶部