江西省宜春市委组织部 张凯
多点理性思维，不盲从。理性思维重在对事物的内在本质、外部联系、发展趋势的认识和把握，是理工精神的基础。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要自觉用党的科学理论指导党的组织建设，结合新的实际推进改革创新，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。在这种新形势下，组工干部多点理性思维就显得尤为重要。一方面要用科学理论武装头脑，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，在工作中善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；另一方面要用科学理论去指导组织工作实践，坚持学思用贯通、知信行统一，习惯用数据说话、用事例佐证，不盲从书本知识、过去经验、理论教条，因时制宜、知难而进、开拓创新开展组织工作。
多点实干主义，不空谈。“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，与其哀怨，不如撸起袖子加油干，实干至上、行动至上，是理工精神的重要内涵。组工干部长期兢兢业业，“5＋2”“白加黑”，表现出优秀的职业操守和奉献精神。但也有少部分组工干部，存在着履职不力、热情不旺、劲头不足等问题，习惯纸上谈兵、空喊口号、隔空指挥。“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”干就是执行力，决不能好高骛远、脱离实际、做表面文章。对组工干部而言，要自觉向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，勇当新时代的“实干家”，以肯干事体现担当、以会干事体现能力、以干成事体现落实，以重点难点工作的创新突破推动组织工作整体水平的提高。组工干部不仅自己要主动担当，同时也要敢于为那些德才兼备、不跑不要、担当作为的干部撑腰，把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部识别出来，做到正派选人、选正派的人。
多点钻研韧劲，不懈怠。科技的进步得益于屡败屡战的科研工作，得益于爱学习、善钻研、有韧劲的理工品质。组织工作牵涉面广，政策性强，业务繁杂，这就要求组工干部应该具备肯钻能钻、富有韧劲的品质。“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。”要常怀“知识恐慌”和“能力危机”意识，发扬“安专迷”的好作风，把钻研作为一种精神追求、一种生活习惯，舍得花时间、投精力在钻研上。组工干部想要“挖出水来”，就不能浅尝辄止，要以“咬定青山不放松”的韧劲，不达目的不罢休的狠劲，打破沙锅问到底的拼劲，深入钻研干部工作、基层党建、人才工作等业务知识，达到既能全面了解和掌握整体组织工作业务知识，又能精通自身业务，努力成为熟悉组工业务的“活字典”“政策通”“多面手”，拧紧全面从严治党的螺丝钉。
多点内敛品质，不张扬。内敛，是一种稳重低调踏实的理工特质。华为公司就是一家典型的低调内敛的高科技企业，多年来投入巨资默默研发备胎芯片，研发成功了也不夸夸奇谈、高调宣传，而是在关键时刻“一夜转正”。锋芒毕露不如虚怀若谷，古语有言“满招损，谦得益”，说的也是这个道理。组工干部因其岗位的特殊性，往往被别人“高看一眼、厚爱一分”，但身为组工干部，我们要明白别人高看的是组织部“这块牌子”，而不是自己个人。作为组工干部，要保持内敛，学会低调，在姿态上低调，在心态上低调，在语言上低调；做事不要张扬，得势不丢谦虚，居高不要忘形，在诱惑面前保持清醒头脑，不虚浮，不自夸，自觉摆正位置、端正心态。
做一个富有理工精神的组工干部，将理工精神运用于组织工作的每个环节，用“理性、务实、钻研、内敛”来涵养品质、提升能力，使自己真正成为党和人民信任的合格组工干部，在平凡而又重要的组工岗位上奉献青春、挥洒汗水。
