江苏省海安市委组织部 海组轩
织密一张“组织网”，有形有效抓覆盖。注重务实管用、灵活多样，构建“蜂巢型”组织体系，让新就业群体从“满天星”汇成“一团火”。联合公安、网信、交运、市场监管等部门组建工作专班，建立属地初步排查、部门联合筛查、组织部门核查的三级联查机制，连续五轮比对核审差异化数据，建立308名新业态新就业群体党员信息库。聚焦平台企业、业务板块、运输线路等节点，先后采取扁平化、条块式、辐射状等方式，新建头部企业支部8家、园区联合支部3家、区域网格支部10家，实现行业党组织应建快建尽建。先后3批次选派37名党建指导员、党员助企联络员提供服务指导，规范支部运行机制。深入推进新兴领域发展党员“531”工程，落实行业主抓、协会共管、属地兜底责任，2022年以来，62名新就业群体递交入党申请书，33人确定为入党积极分子，新发展党员11人。
延伸一条“服务链”，关心关爱聚人心。聚焦新就业群体“急难愁盼”问题，推动工作力量下沉、服务资源集成，不断扩大党在新兴领域中的影响力、号召力。出台暖“新”七条举措，开展暖“新”月“十个一”系列活动，拍摄党建公益片《“新”安》。依托村（社区）党群服务中心等场所，构建“5324”暖“新”党群服务阵地体系，配备空调、应急药品等物品，在“先蜂营”应用程序发布“红色地图”，让新就业群体一键到“家”。开展“百人万里行”沉浸式调研，33名党务骨干利用半个月时间实地蹲点、访谈交流、跟人跟车，面对面听取意见建议，梳理形成权益保障、帮扶援助等四大类33条问题建议。出台“新蜂提能”五条举措，开展新就业群体学习贯彻党的二十大精神“学说做·蜂巢九动”系列活动，推动新就业群体感党恩、听党话、跟党走。落实“助新成才”计划，15名新业态人员参加学历提升、技能培训。开展“先锋站点”“红色班组”“示范配送路线”等系列争创活动，锻造“红先蜂”。
汇聚一股“新力量”，笃信笃行显担当。注重组织引领，群体跟进，充分发挥新就业群体熟悉人情地情、联系千家万户的优势，不断释放“先锋指数”红利。开展党建引领“通百行 护千企”行动，动员党员货车司机投身疫情防控、稳产保供等急难险重任务，组建“应急保通先锋车队”保障企业物资保供、复工复产，主动送服务442次，帮助企业解决问题1300余个。结合“幸福党建来敲门”活动，发挥“探头”“尖兵”作用，引导1232名外卖配送员、快递员到社区报到，参与文明城市创建、治安巡逻等活动。选聘122名党员外卖送餐员担任“食安啄木鸟”，及时通过“随手拍”上传问题隐患。开展争当“网格红哨兵”活动，组建“红色骑手”“蓝色卫士”志愿服务队，累计为孤寡老人、留守儿童提供义务服务7000余次。举办“小哥当主播、振兴我来说”系列活动，推广“寄递＋电商＋农户”模式，210多名快递小哥、网络主播借助“寻味海安”小程序，参与销售100余类农特产品，助农增收超300万元。
