找准干部教育培训“支点”

广西壮族自治区桂林市瓢里镇人民政府 粟晓佳

近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席全国干部教育培训工作会议并讲话，指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。面对干部教育培训新要求、新课题，必须找准干部教育培训“支点”，推动干部教育培训与时代需求同频共振，为党员干部加油赋能。　

找准事业发展的出发点，让“用”与“训”有效衔接。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，必须根据时代发展和国家事业发展需要，坚持党的事业需要什么就培训什么。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。只有过硬的政治能力，才能自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能做到在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。政治上的坚定源于理论上的清醒，要把“学思想”摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，不断强化政治忠诚教育、理想信念教育、宗旨作风教育，把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，锻造忠诚干净担当的政治品格。

瞄准岗位需求的关键点，让“干”与“学”相融相促。不同类型、不同层次、不同岗位的党员干部有不一样的培训需求，要从实际出发，加强统筹谋划和顶层设计，科学制订菜谱式、订单式培训计划，不能“眉毛胡子一把抓”。建立专业化需求清单，坚持把党中央的决策部署、经济社会发展难点问题、群众关心的热点焦点作为干部专业化培养的主攻方向，科学设置推动高质量发展、服务群众、防范化解重大风险、乡村振兴、生态文明建设等课程，不断优化教育培训的供给侧。根据干部履职需求，分类分级开展专业化能力培训，以“因材施教”“精准滴灌”代替“大水漫灌”“一刀切”“大锅烩”，切实增强教育培训的针对性和有效性，不同岗位需要干部具备哪些能力素质，就着重加强提升哪些方面。

把准干部需求的切入点，让“供”与“需”精准匹配。随着社会发展日新月异，知识更新不断加快，社会治理挑战频出，一些党员干部“本领恐慌”问题日渐凸显，成为了干事创业的“绊脚石”“拦路虎”。坚持党员需要什么就培训什么的原则，紧盯干部需求进行“训前问需”，通过调研座谈、问卷征集、线上投票等方式，精准掌握每个培训班次学员的学习需求、能力短板，提供更多“点单式”的培训课程，让培训“供”与“需”精准对接，推动教育培训由“想我学”变为“我想学”、“要我学”变为“我要学”。突出一线实战赋能，建立健全“干中学、学中干”能力提升机制，推动理论与实践相结合，让干部在改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线检验学习成果，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，以实训实战提升党员干部应对复杂局面、破解棘手难题的能力。