干部教育培训要“精准”“务实”“有效”

江西省南昌市安义县委组织部 杨能　　干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，事关党的事业薪火相传、后继有人。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，新形势下要想切实发挥干部教育培训的重要作用，就要做到培训内容“有真货”，教育管理“动真格”，培训方式“见真章”，来寻求干部教育培训的“最优解”。

　　培训内容“出真货”，重在“务实”。当前，有一些地方的干部教育培训还存在一些亟待破解的问题。比如，培训内容中的一些教材滞后、内容陈旧，体现马克思主义中国化最新理论成果不够，对中央新精神新部署跟进学习研究和解读不够，在解决实际问题上还存在一定的脱节。因此，要着力构建习近平新时代中国特色社会主义思想教学体系，鼓励根据形势任务发展变化，结合培训实际和培训对象特点，及时更新教学内容，开发各具特色、务实管用的培训课程和教材。要制订个性化的培训内容、教材、素材，教育引导学员把学好用好这一创新理论作为基本功、必修课、看家本领，深刻感悟其真理力量、实践力量、人格力量，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法、道理学理哲理，推动培训往深里走、往心里走、往实里走。

　　教育管理“动真格”，重在“精准”。习近平总书记强调，要增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。“精准”是干部教育培训的题中之义，决不能就教育培训而抓教育培训。要精准把握组织需求、岗位需求、培训需求，科学制订菜谱式、订单式培训计划，在班次、师资、课程、教程等方面适当扩大选择范围和选择空间，打造“按需点菜”“精准上菜”培训模式。要坚持精准对接、按需施教，既开设理想信念教育、党性教育等“必修课”，也开展专业知识、专业技能等“基础课”，既要立足当前“即时补”，也要着眼长远“针对学”，既要培训一般干部，又要培训重点骨干，真正让干部通过教育培训强素质提能力。

　　方式方法“见真章” ，重在“有效”。习近平总书记强调，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提高干部教育培训科学化水平。培训效果是检验干部教育培训工作成效的重要标准。要坚持理论与实践结合，以问题为导向开展干部教育培训，把课堂教学成果延伸到课堂之外，运用到实际工作中，以解决实际问题为依归，进行实操化训练，帮助干部提高解决实际问题的能力，激发学员学习提升的内在动力。要建强骨干教师队伍，坚持专兼结合的方式挑选理论功底深厚、基层工作经验丰富的领导干部、专家学者纳入师资库，做到因人施教、视情施教、按需施教，鼓励探索研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法，力争培到关键处、训到点子上，有成效、出成绩。