用心画好选人用人“坐标图”

安徽省六安市金寨县全军乡人民政府 张俊生

　　近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议，强调要落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。各级组织部门必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实好干部标准，为党和人民甄选出好干部，培育出好干部、正确用好干部，推进中华民族伟大复兴事业走向“新辉煌”。

　　在“以德为先”的原点上校准选人的根本。想要选拔出来好干部，道路有千条万条，但至关重要的一点就是看是否能做到对党绝对忠诚，这也是万万千千党员干部安身立命之本，是必须要严格秉承的首要政治标准。“试玉要烧三日满”，各级组织部门要深入工作一线，始终做好实地考察，根据日常表现了解人才的政治表现是否真实，拉近距离“问一问”、抽丝剥茧“谈一谈”，相互佐证“辨一辨”，看他们是否忠于国家、忠于党、忠于人民，坚决不要“墙头草”“骑墙派”“两面人”，将这样的“杂质”彻底清出党员干部的队列，确保选出来的人才在政治上绝对信得过、靠得住、放得心，从源头上杜绝用人的政治隐患。

　　在“德才兼备”的长度上设定育人的要素。新时代所需要的人才，并没有标准“模样”。谁拥有扎扎实实的“德”与“才”，谁就能站得更稳、行得更远。各级组织部门在筛选出有“德”干部之后，还需继续培养“才”，提升党员干部应有的实干能力与水平。只有正确衡量德与才之间的辩证关系，才能识别投机倒把的机会主义者、言行不一的形式主义者、走马观花的弄虚作假者。“得一贤而群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”，要坚持培育学习型人才、实干型人才、务实型人才，让更多的有用之才、能干之才、可塑之才甘愿留在党组织内，踏踏实实地挥洒出他们的青春热血，干出更多耀眼业绩。

　　在“舍己为公”的方向上牢握用人的关键。想要激发出有用之才的全部潜力，不妨借用一下群众的力量。“金杯银杯不如口碑”，群众认可度理应被当作重要考核标准。各级组织部门要引导广大党员干部，坚定维护人民群众利益，并将其当成工作的出发点，始终以“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”为导向，扩大用人环节的民主力度，让群众主动参与进来，共同做好监督和评价，以此不断提高所用之人的公信度，提拔一批重用一批、问责一批清出一批，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人导向，努力打造出政治过硬、业务过硬、思想过硬的优秀干部队伍，为全面建设社会主义现代化强国“积势蓄能”。