“蜗牛奖”让懒政者无所遁形

近日，浙江丽水缙云县召开了一次别具一格的“颁奖仪式”，“获奖”的单位因工作效率太低而获得了“蜗牛奖”。众所周知，蜗牛的特性之一就是爬行太慢，放在工作当中就是效率太低，这一举措，很好地惩治了一些作风不实的部门和干部，让懒政者无所遁形。

不少面对群众的基层政府人员，在办理业务时依然存在不作为、慢作为、乱作为现象，这在一定程度上影响了政府公信力，严重甚至丧失民心，动摇执政基础。“蜗牛奖”剑指懒政怠政，倒逼政府部门和事业单位出效率，“作风建设一直在路上”，这不是一句简单的口号，是要用行动去践行的，在当前脱贫攻坚收官的关键时间，更不得有一丝丝的偏差、一丝丝的懈怠，“蜗牛奖”的设立，就像一个“紧箍咒”，倒逼单位、干部提振工作作风，对作风建设起到了很好的警示作用。

一般而言，人都是有自尊心的，何况是政府职能部门和干部，在公众场合领一个批评奖，换谁都颜面无光、唏嘘不已，相较于文件通报，以颁发反面奖项来作为具体批评和监督方式，确实震慑力更强。这种新形式的督促，能够让不作为者因其工作表现不好“下不来台”，也会让批评者有更强烈的改过自新的决心，同时让其他单位和部门人员引以为戒。

类似颁发反面奖的例子不在少数，如江苏无锡某部门收到“不为人民服务”的锦旗，陕西西安某供热公司收到“制冷标兵，甩锅高手”锦旗等等，无论是政府部门还是私企，被颁发反面奖的目的都是唤醒一些部门和工作人员的廉耻之心。“当官不为民做主，不如回家种红薯。”“为官一任，当造福一方。”坐在做事的位置上，就要摆正姿态，全心全意为群众办事，做群众的贴心人，对得起自己的“早九晚五”，勿让时光虚度。

“蜗牛奖”有助于鞭策公职人员努力上进，提高工作效率，恪尽职守，加倍努力。在倾听群众呼声、解决民众诉求方面，要及时办理，认真解决，不能打马虎眼，更不能推诿塞责。当然，需要注意的是，设立“蜗牛奖”的目的不是盲目追求表面工作效率，而必须在提高工作效率的同时保证工作质量，做到增效与提质不偏废，进而提高群众的获得感。这需要各地进一步完善干部监督管理、激励问责的相关制度，并畅通社会监督渠道，形成强大合力，激活各级干部干事创业的“一池春水”。