基层干部当知“夏穿短袖冬穿袄”

中国人素来喜欢猜谜语，谜题往往出自日常生活，比如“夏穿棉袄冬穿纱”，谜底为一句五言唐诗“颠倒着衣裳”。该谜题虽看似荒诞，却也折射出很多人做事不辩冬夏、任性而为的作风。基层干部与群众联系最密切，其一举一动也与群众生活息息相关，更需要到群众中去，用“皮肤”感知百姓冷暖，为群众穿合乎时宜的“衣裳”。

不管厚衣薄衣，群众需要的才是好衣。群众事情无小事，作为基层干部，要摆正自己“为人民服务”的站位，坚守初心，把群众关切放在首位，感知他们的冷暖需求，而不能像某位明星般“我不要你觉得，我要我觉得”，站在群众角度让他们“有衣穿、穿好衣”。如今，基层工作任重道远，脱贫攻坚、城镇一体化建设等工作千头万绪，基层干部在执行政策的过程中，最忌讳坐在办公室里凭经验和材料自我臆断，而要深入基层、深入实际、深入群众，切实了解群众所思所想所需，才能够更好地落实便民利民政策，让群众穿上实实在在的“好衣裳”。

穿短袖还是棉袄，要慎思明辨、因时而变。曾经大水漫灌式扶贫盲目为贫困户送来各类扶贫项目，有些地方给贫困户送猪崽、送树苗，但没有考虑到贫困户在养殖过程中要怎么做、能不能做，最后猪崽成了下酒菜、树苗成了干柴。基层干部虽付出了体力和汗水，最后却依旧难改贫困户的困境，群众自然不会买账。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，基层干部想要为群众“雪中送炭”，就要立足本地实际、与时俱进，做足调研工作，以精准的理念和措施，让能够真正可持续运作、为群众带来切身利益的政策落地。在江苏省徐州市丰县海子崖社区，当地基层干部们便在摸索实践中探索出一条党建+特色产业发展之路，通过发展适合本地经济的草莓、葡萄采摘园，既增加了村集体收入、提高就业率，还促进了区域经济社会协调发展，为当地发展穿上了合身的“衣裳”。不过，类似的成功经验往往因地而异，在学习和借鉴的过程中，还要警惕盲目学习、照搬经验，毕竟南方北方温差大，“邯郸学步”要不得。

穿对穿好“衣裳”，需紧跟潮流创新“款式”。新时代变化日新月异，群众的物质、文化、精神需求也迈上了发展的快车道，这也为基层干部带来了更多的新挑战，督促基层干部跟上时代前进步伐，时刻绷紧“随机应变”弦，找到以变应变的相处之道。当越来越多企业入驻本地，基层干部们精敏意识到：工业立县、产业强县，非公党建聚力无限。于是，基层干部们又变身“吸铁石”，通过搭建绿色通道、专项衔接重点项目等方式，将已建“两新”企业党组织紧紧吸拢在身边；主动联系企业，精准施策发力，为未建党组织“两新”企业打造优质营商环境，积极吸纳“新成员”，主动求变、自我突破，量体裁衣、常试新衣，凝聚党员向心力，汇聚成强大的“两新”力量。

穿衣容易穿好难。基层“衣服”合不合身，要看老百姓是冷还是暖。只有坚持以百姓之心为心，“夏穿短袖冬穿袄”，才能让群众的“衣裳”穿得合体又合心。