云南省巧家县委组织部 邱有昆
亮出“精益求精”名片，当好党建大厦的“施工者”。组工干部作为基层党建的直接参与者、推动者，要当好党建大厦的“施工者”，就要放下身段，深入到群众当中去，想群众所想，急群众所急，进一步亲近党群干部联系，建立组工干部能信、能靠、能敬、能亲的新形象。基层党的建设是一项主要的根底工程，党建工作肩负着把握方向、队伍建设、组织保障、引领群众、凝心聚力的重要使命。组工干部要把在组织部工作的每一天，都当做一种心灵的历练”，牢记基层党建是一线战斗堡垒，按照贴人心、接地气、有温度的原则，全面研究基层的区域特点，深度挖掘基层区域“长板”，充分利用和发挥“优势光环”，打造党建工作的特色亮点；要抓住时代的节奏，利用互联网大平台，大胆创新党建工作的内容和模式，调制出有时代印记和地方标签的精品；要善于将理论和实际相结合，让党建工作迸发出新的火花，以此起到广覆盖、入人心、聚力量的重要作用。因为，只有抓好基层党建作业，才能增强党的创造力、凝聚力和战斗力。只有把小事做细、把细节做精，才能把党建设得更加坚强有力，基层党建才能全面进步、全面过硬。
亮出“风清气正”名片，当好干部成长的“攀登梯”。梯子，给人支撑、助人向上，使人登高望远，自己却无怨无悔。淡泊名利、甘为人梯，是组工干部的工作要求，公道正派、清正廉洁，是组工干部的职业操守。干事业总要搭“梯”，搭什么样的梯、为谁搭梯，考验理想信念，体现责任担当。因此，作为组工干部，我们必须当好干部成长的“攀登梯”，因为，我们这个“梯”是建设高素质干部队伍之梯、是巩固党的执政基础之梯、是发展党的事业之梯。要当好这个“梯”，就要求我们苦练识人之功，发现“千里马”，培养“千里马”，用好“千里马”，因为知人不深、识人不准，就会搭错梯、渡错人，好心办坏事。我们更要有成人之美的气度和胸襟，不应有丝毫的优越感和特殊感，尤其是在名利问题上不能有不切实际的欲望。面临诱惑和风险，要过得了人情关、说情关，经得起亲友的误解、别人的不解。宁愿亲人说无情，也不因私情废公事；宁愿别人说无义，也不拿原则作交易。组工干部只有真正体会到了梯子的朴实、淡然，领悟人梯的品质、境界，才会心有格局，甘当“幕后英雄”，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。
亮出“不拘一格”名片，当好人才战略的“冲锋兵”。千秋基业，人才为本。十九大提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代的组工干部要当好人才战略的“冲锋兵”，就要不拘一格，以行之有效的举措创新人才引、育、管工作，创新人才管理机制，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，着力夯实创新发展的人才基础。实施人才强国战略是实现中华民族伟大复兴的重大举措，是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证。组工干部要为经济、社会发展主动积极地去发现人才、吸引人才、留住人才，不拘一格地肩负起发掘人才的政治使命，始终立足于发展需求，紧密围绕服务全局去发现引领经济社会发展的宝贵人才，推动人才工作做深向实。对于符合条件又乐意付出的基层人才，要竭尽全力地挽留并培养，给予他们更多的政策关怀，给他们提供更多的深造机会和施展才华的舞台。更要擦亮各方人才初心，使他们在伟大的奋斗中释放活力，切实做到人尽其才、人尽其用，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦注入人才力量。
亮出“务实为民”名片，当好基层工作的“店小二”。基层工作永远在路上，它不是一朝一夕、一蹴而就的事情，而是一项长期工程。作为一名组工干部，绝不能有高人一等的虚荣心、高高在上的满足感，要时常问自己“我是谁”“为了谁”，回答好“关乎谁”的问题。要时刻牢记组工干部的身份，时刻铭记党的一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，主动走下机关案头、走进田间地头，弄清群众盼的是什么，听清群众议的是什么，摸清群众缺的是什么，把群众装在心里，只有这样，才能真正筑牢引领基层、凝聚群众、服务群众的坚强战斗堡垒。工作中，要做好基层服务工作，当好基层工作的“店小二”。更要端正服务态度，多用政策法规说话，多用道理感情说话，做到以理服人、以情感人。只有把群众关注的热点、难点问题作为加强和改进工作的着力点，把群众不满意的问题作为改进自身工作的突破口，对群众的感情不变、对人民的责任不丢，用组工干部的人格魅力凝心聚力，时刻与人民群众心连心、手牵手，同呼吸、共命运，才能真正彰显组工干部服务群众的使命担当，不负时代，不负人民重托。
