所有组工干部 一定要记住的四个字

四个字作为立身之本、操行之基。

第一个字“尽”：就是要穷尽一切当模范。要“想”尽方法。想到不一定能做到，但想不到就一定做不到；只要想干总会有办法，不想干就有千百种理由。组织工作要想“争第一、创唯一”，就要求我们牢固树立“目标必成、使命必达”的意识，多问问自己“凭什么、靠什么”，多想想工作“怎么干、怎么成”。要“用”尽力气。这几年有一句很流行的话，“努力到无能为力，拼搏到感动自己”。组织工作追求的是“极致的人干极致的事”，就是说无论是办文办会、上传下达，还是撰写文稿、校对文件，都要以“120％”的工作劲头、工作标准去完成。要“挤”尽时间。时间对任何人都是公平的，如果我们总是感叹时间不够，那一定是时间管理出了问题。在组织部工作，忙是常态，但工作忙绝不是放松学习的理由。我相信，时间挤一挤总会有的，关键就看我们的信心和决心。如果我们每天逼一逼自己，强迫自己至少挤出半个小时的时间读书学习，学理论知识，总结工作经验，就一定能实现自我的提升。

第二个字“忠”：就是要绝对忠诚当模范。要“忠于事业”。我们常常会拿事业与职业相比较，八小时之内干的是职业，八小时之外干的才是事业。职业往往有工作日和节假日之分，而事业却是全天候的，全身心的。作为组工干部，我们对待事业要有一种“情怀”，忠于事业就是尊重自己内心最深处的情怀。要“忠于组织”。我们入党时都曾许下对党忠诚的铮铮誓言。联系工作实际，对党忠诚最直观的体现就是对组织的忠诚，这不在于喊了多少口号，而在于有什么实际行动；不在于应付式的表态，而在于关键时刻的旗帜鲜明；不在于加了多少班、熬了多少夜，而在于我们对组织的贡献度和价值度。要“忠于内心”。组织部门事情多、任务重，组工干部经常要加班加点，特别是在这种高强度、快节奏的工作环境下，保持一个健康阳光、积极向上的心态尤为重要。工作中，我们不少人都会抱怨组织工作太务虚，从中很难有获得感和成就感。但我一直坚信，时间是最好的证明，组织工作往往是做打基础、利长远的事情，将来的我们一定会为自己现在的坚持点赞喝彩。

第三个字“职”：就是要履职担责当模范。心中要担责。简而言之，就是要把分内的事情干好，把肩负的责任履行好，把承担的任务完成好。组织工作原则性、政策性强，今年是县乡党委集中换届之年，更是容不得我们丝毫的疏忽大意，要努力做到“万无一失”，坚决防止“一失万无”。眼中要有事。眼中“有事”还是“无事”，是检验我们责任心和工作能力的重要标准。如果我们整天感觉无所事事，那就说明我们不在状态，长此以往必然要出事；反之，当我们满眼都是事的时候，往往能够变难事为易事、变大事为小事，每天都感到很充实，每天都有新收获。手中要出活。我们不仅要想干事、敢揽活，关键还要干成事、能出活。因为只有把事办成，才能达到“知行合一”，才能真正将我们的辛勤付出变为成功产出。

第四个字“守”：就是要严守底线当模范。要守好政治底线。组织部门是政治机关，政治性是第一位的。要善于从区委中心大局出发，把当前地区发展方向搞清楚、弄明白，这样才能更好地将干部、人才、基层党建资源配置到全区经济社会发展最需要的地方，才能更好地以实际行动践行组织路线服务政治路线的基本原则。要守好纪律底线。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要带头严格遵守组织纪律、人事纪律、保密纪律等各项纪律规矩，确保管人的人也要经得起管。特别是换届期间，要严格遵守中央“十严禁”“十不准”换届纪律，用铁的纪律保障换届风清气正。要守好工作底线。在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通的沟通，该请示的请示，该汇报的汇报，不能随心所欲，乱了章法。